Section 64. Whereas an Employer fai

Section 64. Whereas an Employer fails to provide a Holiday for an Employee or provides
less than that prescribed under Section 28, Section 29 and Section 30, the Employer shall pay
Holiday Pay to the Employee and Holiday Overtime Pay according to the rates prescribed under
Section 62 and Section 63 as if the employer is assigned to work on the Holiday.
Section 65. An employee who is authorised or assigned by an Employer to perform
any of the following work shall not be entitled to overtime pay under Section 61 and holiday
overtime pay under Section 63, nut the employee required by the Employer to perform work as
provided in item (3), (4), (5), (6), (7), (8) or (9) below shall be entitled to receiving remuneration
- Section

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรา 64
ในขณะที่นายจ้างไม่ให้วันหยุดสำหรับพนักงานหรือให้น้อยกว่าที่กำหนดตามมาตรา28 มาตรา 29 และมาตรา 30
นายจ้างจะต้องจ่ายวันหยุดให้แก่ลูกจ้างหยุดทำงานล่วงเวลาจ่ายตามอัตราที่กำหนดไว้ในมาตรา
62 และมาตรา 63 เป็นกรณีที่นายจ้างได้รับมอบหมายให้ทำงานในวันหยุด.
มาตรา 65
พนักงานที่ได้รับอนุญาตหรือได้รับมอบหมายจากนายจ้างที่จะดำเนินการใดๆ ของการทำงานต่อไปนี้จะไม่ได้รับค่าล่วงเวลาตามมาตรา 61
และวันหยุดจ่ายค่าล่วงเวลาตามมาตรา 63,
น็อตพนักงานที่จำเป็นโดยนายจ้างในการปฏิบัติงานตามที่ระบุไว้ในรายการ(3) (4) (5) (6) (7) (8) หรือ (9) ดังต่อไปนี้มีสิทธิที่จะ ได้รับค่าตอบแทน
- มาตรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรา 64 ส่วนนายจ้างที่ล้มเหลวเพื่อให้วันหยุดสำหรับพนักงานหรือน้อยกว่าที่ กำหนดให้
ตาม มาตรา 28 มาตรา 29 และมาตรา 30 , นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง
วันหยุดและวันหยุดค่าล่วงเวลาตามอัตราที่กำหนดไว้ในมาตรา 62 และมาตรา 63
ถ้านายจ้างมอบหมายให้ทำงานบน วันหยุด
มาตรา 65 .พนักงานที่ได้รับอนุญาตหรือได้รับมอบหมายจากนายจ้าง เพื่อดำเนินการใด ๆของงาน
ต่อไปนี้จะไม่ได้รับค่าล่วงเวลา มาตรา 61 และจ่ายค่าล่วงเวลาวันหยุด
ตามมาตรา 63 นัทพนักงานบังคับใช้โดยนายจ้างเพื่อปฏิบัติงานตามที่
ไว้ในข้อ ( 3 ) , ( 4 ) , ( 5 ) , ( 6 ) ( 7 ) ( 8 ) หรือ ( 9 ) ด้านล่างจะต้องมีสิทธิได้รับค่าตอบแทน
- มาตรา