Performance orientation This dimens

Performance orientation
This dimension describes the extent to which an organization or society encourages and rewards group members for improved performance and excellence. Performance orientation concerned with whether people in a is culture are rewarded for setting challenging goals and meeting them.

Humane Orientation
The ninth dimension refers to the degree to which a culture encourages and rewards people for being fair, altruist generous. caring. and kind to others. Humane orientation is concerned with how much a society or organization emphasizes sensitivity to others. social support and community va GLOBE researchers used these nine cultural dimensions to analyze the attributes of the 62 different countries in the study. These cultural dimen srons formed the basis for studying how the countries varied in their approach to leadership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพการทำงานแนว มิตินี้อธิบายถึงขอบเขตในการที่ องค์กรหรือสมาคมส่งเสริม และให้รางวัลสมาชิกกลุ่มสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพและความเป็นเลิศ แนวประสิทธิภาพเกี่ยวข้องกับว่าคนในเป็นวัฒนธรรมจะได้รับรางวัลสำหรับการตั้งค่าเป้าหมายที่ท้าทาย และพบพวกเขา แนวมนุษยธรรม ขนาดเก้าหมายถึงระดับที่วัฒนธรรมส่งเสริม และรางวัลคนการยุติธรรม altruist ใจกว้าง ดูแล และชนิดอื่น แนวมนุษยธรรมเกี่ยวข้องกับสังคมหรือองค์กรเท่าไรเน้นความไวของผู้อื่น สนับสนุนทางสังคมและชุมชน va โลกนักวิจัยใช้มิติทางวัฒนธรรมเหล่านี้เก้าแอตทริบิวต์ของประเทศ 62 ในการศึกษาวิเคราะห์ Srons dimen วัฒนธรรมเหล่านี้เป็นพื้นฐานสำหรับการศึกษาวิธีที่ประเทศแตกต่างกันในของวิธีการเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแนวทางการปฏิบัติงาน
ในมิตินี้จะอธิบายถึงขอบเขตที่องค์กรหรือสังคมส่งเสริมและสมาชิกในกลุ่มรางวัลสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพและความเป็นเลิศ การวางแนวทางการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการไม่ว่าจะเป็นคนในวัฒนธรรมจะได้รับรางวัลสำหรับการตั้งค่าเป้าหมายที่ท้าทายและการประชุมพวกเขา

ปฐมนิเทศมนุษยธรรม
มิติเก้าหมายถึงระดับที่วัฒนธรรมที่ส่งเสริมและให้รางวัลแก่ผู้คนเป็นธรรม, เห็นแก่ผู้อื่นใจกว้าง ดูแล และใจดีกับคนอื่น ๆ การวางแนวทางมนุษยธรรมเป็นกังวลกับวิธีการมากสังคมหรือองค์กรที่เน้นความไวกับคนอื่น ๆ นักวิจัยการสนับสนุนทางสังคมและชุมชน VA GLOBE ใช้เหล่านี้เก้ามิติทางวัฒนธรรมในการวิเคราะห์คุณลักษณะของ 62 ประเทศที่แตกต่างกันในการศึกษา เหล่านี้ srons dimen วัฒนธรรมเป็นพื้นฐานสำหรับการศึกษาวิธีการที่ประเทศที่แตกต่างกันในแนวทางของพวกเขาในการเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานปฐมนิเทศมิตินี้อธิบายขอบเขตที่องค์การหรือสังคมส่งเสริมและรางวัลสมาชิก เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและความเป็นเลิศ การเกี่ยวข้องกับผู้คนในงาน ไม่ว่าจะเป็นวัฒนธรรม เป็นรางวัลสำหรับการตั้งค่าเป้าหมายที่ท้าทายและพบพวกเขามีการปฐมนิเทศมิติที่ 9 หมายถึง การที่วัฒนธรรม ส่งเสริม และ รางวัลคนเป็นธรรมชุกชุมมากมาย การดูแล และชนิดอื่น ๆ มีการเกี่ยวข้องกับเท่าใดสังคมหรือองค์กรที่เน้นความไวต่อผู้อื่น การสนับสนุนทางสังคมและชุมชนและโลกนักวิจัยใช้ทั้งเก้ามิติทางวัฒนธรรมเพื่อวิเคราะห์คุณลักษณะของประเทศที่แตกต่างกัน ในการศึกษา ไดเม็นทางวัฒนธรรมเหล่านี้ srons รูปแบบพื้นฐาน เพื่อศึกษาว่าประเทศที่แตกต่างกันในวิธีการของพวกเขาในการเป็นผู้นำ