The Process of TransitionFeeling!A

The Process of Transition

Feeling!
A change in behavior is focused primarily on individually motivated and monitored activity, a clear, staged process is important to guide adopters from the initial change attempt through to the final incorporation of the behavior in their day-to-day activities for gradual change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลงความรู้สึก


การเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมจะเน้นหลักในการกระตุ้นรายบุคคลและกิจกรรมการตรวจสอบที่ชัดเจนฉากเป็นสิ่งสำคัญที่จะนำมาใช้จากการเปลี่ยนแปลงความพยายามครั้งแรกที่จะผ่านการรวมตัวกันครั้งสุดท้ายของการทำงานในวันของพวกเขา กิจกรรมต่อวันสำหรับการเปลี่ยนแปลงทีละน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการเปลี่ยนแปลง

รู้สึก!
การเปลี่ยนแปลงในลักษณะการทำงานจะเน้นหลักในแต่ละแรงจูงใจ และตรวจสอบกิจกรรม ชัดเจน กำหนดกระบวนการที่สำคัญคือแนะนำผู้รับบุตรบุญธรรมจากต้นการพยายามผ่านการจดทะเบียนขั้นสุดท้ายของลักษณะการทำงานในกิจกรรมประจำวันของพวกเขาสำหรับการเปลี่ยนแปลงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนการ เปลี่ยน

ความรู้สึก!
เปลี่ยนในลักษณะการทำงานจะเน้นเป็นหลักในการทำกิจกรรมแบบสร้างแรงจูงใจและตรวจสอบกระบวนการจัดแสดงบนเวทีที่มีความสำคัญในการใช้เทคโนโลยีล้ำสมัยจากคู่มือการพยายามเปลี่ยนครั้งแรกผ่านไปยังบริษัทสุดท้ายของการทำงานในกิจกรรมวันต่อวันสำหรับการเปลี่ยนแปลงอย่างค่อยเป็นค่อยไป