from being sexually harassed by mal

from being sexually harassed by male colleagues to women getting paid less for the same jobs to preferential treatment given by male bosses to more compliant women, whom they don't consider A threat , to stronger female colleagues being undercut for openly challenging the conventional gender roles they are supposed to conform to , to discussing female colleagues or making jokes about them in a denigrating manner , gender discrimination exists to some degree in most workplaces.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากการถูกล่วงเกินลวนลามทางเพศโดยร่วมเพศกับผู้หญิงที่ได้รับจ่ายน้อยกว่างานเดียวกันต้องรักษาให้ โดยผู้บังคับบัญชาเพศหญิงมากขึ้นตาม ซึ่งพวกเขาไม่พิจารณาคาม กับเพื่อนร่วมงานผู้หญิงที่แข็งแกร่งที่ถูกขัดแข้งขัดขาการท้าทายอย่างเปิดเผยบทบาทเพศธรรมดาที่พวกเขาควรจะสอดคล้องกับ คุยเพื่อนหญิง หรือทำเรื่องตลกเกี่ยวกับพวกเขาในลักษณะ denigrating แบ่งแยกเพศอยู่กับในการทำงานมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากการถูกคุกคามทางเพศจากเพื่อนร่วมงานชายหญิงที่ได้รับเงินน้อยลงสำหรับงานเดียวกันเพื่อรักษาสิทธิที่ได้รับจากผู้บังคับบัญชาของชายกับผู้หญิงมากขึ้นตามที่พวกเขาไม่พิจารณาภัยคุกคามที่ดีกับเพื่อนร่วมงานหญิงที่ถูกตัดราคาเพื่อเปิดเผยท้าทายบทบาททางเพศแบบเดิม พวกเขาควรจะสอดคล้องกับการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานหญิงหรือทำเรื่องตลกเกี่ยวกับพวกเขาในลักษณะที่ denigrating, เลือกปฏิบัติทางเพศที่มีอยู่ในระดับมากที่สุดในสถานที่ทำงานบางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากการถูกล่วงละเมิดทางเพศ โดยเพื่อนชาย หญิง ได้รับเงินน้อยกว่า งานเดียวกันกับสิทธิพิเศษให้เจ้านายผู้ชาย ผู้หญิงว่าง่ายกว่าที่พวกเขาไม่พิจารณาภัยคุกคามที่จะแข็งแกร่งหญิงเพื่อนร่วมงานถูกตัดราคาเพื่อท้าทายอย่างเปิดเผยแบบเพศบทบาทพวกเขาควรจะสอดคล้องกับจะปรึกษาเพื่อนร่วมงานหญิงหรือทำตลกเกี่ยวกับพวกเขาในลักษณะที่สุภาพ แบ่งแยกเพศที่มีอยู่ในบางระดับในบ้านมากที่สุด