Gap Required for IDP : HRD Departme

Gap Required for IDP : HRD Department indicated subject / course for closing competency gaps of “CC : Core Competency” and “MC : Managerial Competency”. In case of employees who have competency gap to be trained in a program that aims to change behavior with consistent their competency.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ช่องว่างที่จำเป็นสำหรับ IDP: แผนก HRD ระบุหัวข้อ / หลักสูตรการปิดช่องว่างความสามารถของ "ความสามารถหลัก CC:" และ "MC:จัดการสมรรถนะ" ในกรณีพนักงานที่มีช่องว่างความสามารถในการได้รับการอบรมในโปรแกรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อเปลี่ยนลักษณะการทำงานสอดคล้องกับความสามารถของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ช่องว่างที่จำเป็นสำหรับ IDP: HRD กรมระบุเรื่อง / หลักสูตรการปิดช่องว่างความสามารถของ "CC: สมรรถนะหลัก" และ "MC: สมรรถนะการบริหารจัดการ" ในกรณีของพนักงานที่มีช่องว่างความสามารถที่จะได้รับการฝึกอบรมในโครงการที่มีจุดมุ่งหมายที่จะเปลี่ยนพฤติกรรมที่สอดคล้องกับความสามารถของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ช่องว่างที่จำเป็นสำหรับบุคลากรแผนกคำจำกัดความระบุหลักสูตร / วิชา เพื่อปิดช่องว่างของสมรรถนะหลักและสมรรถนะ สำเนาถึง : " " MC : สมรรถนะการบริหาร " . ในกรณีของพนักงานที่มีความสามารถช่องว่างได้รับการฝึกอบรมในโปรแกรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อเปลี่ยนพฤติกรรม ด้วยสมรรถนะที่สอดคล้องกันของพวกเขา