To build the kind of global organiz

To build the kind of global organization it needs, Pepsi co, the cola company, embraces the selection and development of leaders from many different cultures. its Executive Leadership Program was designed to develop leaders from all over the world. To design this program, an outside consultant and the management development staff compiled a list of 33 leadership practices that reflect the actions leaders and managers are expected to take in running their businesses. The company's top officers have their performance anonymously by their subordinates against these leadership practices. The results of this review are fed back to senior staff during the Executive leadership Program. The feature, Managing Globalization: Pepsico Trains Managers for Global Leadership, describes the Executive Leadership Program in more detail.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสร้างชนิดขององค์กรระดับโลกที่ต้องการ บริษัทเป๊ปซี่ บริษัทโคล่า รวบรวมคัดเลือกและพัฒนาผู้นำจากวัฒนธรรมที่แตกต่าง โปรแกรมความเป็นผู้นำของผู้บริหารถูกออกแบบมาเพื่อพัฒนาผู้นำจากทั่วโลก การออกแบบโปรแกรมนี้ ปรึกษาภายนอก และการจัดการ พัฒนาพนักงานไพล์รายการของวิธีปฏิบัติผู้นำ 33 ที่สะท้อนถึงผู้นำในการดำเนินการ และผู้จัดการจะต้องใช้เวลาในการทำธุรกิจ เจ้าหน้าที่ด้านบนของบริษัทมีผลการโพส โดยผู้ใต้บังคับบัญชากับผู้ปฏิบัติเหล่านี้ รีวิวผลการกินกลับไปหน้าที่อาวุโสระหว่างการเป็นผู้นำผู้บริหารโปรแกรม คุณลักษณะ การบริหารโลกาภิวัตน์: Pepsico รถไฟผู้จัดการสำหรับผู้นำระดับโลก อธิบายโปรแกรมเป็นผู้นำผู้บริหารรายละเอียดเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อสร้างชนิดขององค์กรระดับโลกที่เป็นความต้องการที่เป๊ปซี่ร่วม บริษัท โคล่า, โอบกอดการเลือกและการพัฒนาของผู้นำจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกันมาก หลักสูตรภาวะผู้นำของผู้บริหารได้รับการออกแบบมาเพื่อพัฒนาผู้นำจากทั่วทุกมุมโลก การออกแบบโปรแกรมนี้ที่ปรึกษาภายนอกและพนักงานการพัฒนาบริหารจัดการรวบรวมรายชื่อของการปฏิบัติที่ 33 ผู้นำที่สะท้อนให้เห็นถึงการกระทำของผู้นำและผู้บริหารที่คาดว่าจะใช้เวลาในการดำเนินธุรกิจของพวกเขา เจ้าหน้าที่ด้านบนของ บริษัท ฯ มีผลการดำเนินงานของพวกเขาโดยไม่ระบุชื่อของผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขากับการปฏิบัติที่เป็นผู้นำเหล่านี้ ผลการตรวจสอบนี้จะถูกป้อนกลับไปยังเจ้าหน้าที่ระดับสูงในช่วงโครงการผู้นำของผู้บริหาร คุณลักษณะการจัดการโลกาภิวัตน์: Pepsico รถไฟผู้จัดการเป็นผู้นำระดับโลกอธิบายโครงการผู้นำผู้บริหารในรายละเอียดเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สร้างชนิดขององค์กรระดับโลกมันต้อง เป๊ปซี่ โค บริษัท โคล่า รวบรวม คัดเลือก และการพัฒนาผู้นำจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกันมาก โปรแกรมถูกออกแบบมาเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำและผู้นำจากทั่วโลก การออกแบบโปรแกรมนี้ ที่ปรึกษาภายนอกและการจัดการพัฒนาบุคลากร รวบรวมรายชื่อ 33 ผู้นำการปฏิบัติที่สะท้อนให้เห็นถึงการกระทำของผู้นำและผู้บริหารที่คาดว่าจะใช้เวลาในการทําธุรกิจของตนเอง เจ้าหน้าที่ของ บริษัท ฯ ด้านบนมีประสิทธิภาพโดยไม่ระบุชื่อโดยผู้ใต้บังคับบัญชากับการปฏิบัติผู้นำเหล่านี้ ผลลัพธ์ของการตรวจสอบนี้จะป้อนกลับให้เจ้าหน้าที่อาวุโสในหลักสูตรภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหาร คุณลักษณะการจัดการโลกาภิวัตน์ : กำลังฝึกผู้จัดการเป็นผู้นำระดับโลก อธิบายโปรแกรมผู้นำผู้บริหารในรายละเอียดเพิ่มเติม