Business relationships develop slow

Business relationships develop slowly in Thailand. It may take several meetings or several months or even several years to forge a successful partnership.

Since the Thais are supportive of hierarchies and respect all forms of authority, decisions are made by senior management with little consultation of middle or junior management. The eldest person in the group is always the most revered.

If you want to build a long-term relationship in Thailand, make sure that you are too are respected and are always courteous when dealing with others (the Thais call such demeanour jai yen or ‘cool heart’).

As in many Asian societies, non-verbal communication is often more important than verbal communication. You must watch your own body language and facial expressions, as these often will be believed much more your words.

You must also watch the non-verbal demeanour of your Thai counterparts. Remember that it is difficult for most Thais, as with many Asians, to criticize or give a direct ‘yes/‘no’ response to difficult business questions. So avoid placing them in an awkward position.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์ทางธุรกิจพัฒนาอย่างช้า ๆ ในประเทศไทย อาจใช้การประชุมหลาย หรือหลายเดือน หรือแม้กระทั่งหลายปีในการปลอมเป็นหุ้นส่วนที่ประสบความสำเร็จเนื่องจากคนไทยมีลำดับชั้น และเคารพในทุกรูปแบบของอำนาจ ตัดสินใจ โดยผู้บริหารพร้อมให้คำปรึกษาน้อยบริหารกลาง หรือจูเนียร์ คนคนโตในกลุ่มอยู่เสมอเคารพมากที่สุดถ้าคุณต้องการสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวในประเทศไทย การตรวจสอบให้แน่ใจว่า คุณอยู่ เกินไปจะเคารพ และอยู่เสมอเมื่อมีการติดต่อกับผู้อื่น (คนไทยเรียกหน่วยก้านใจเยนหรือ 'ใจเย็น' ดังกล่าว)ในสังคมเอเชียหลายคน การสื่อสารคำพูดสำคัญกว่าการสื่อสารทางวาจา คุณต้องดูภาษากายและสีหน้าท่า คุณเองเป็นเหล่านี้มักจะเชื่อว่ามากคำพูดของคุณนอกจากนี้คุณยังต้องดูหน่วยก้านไม่ใช้คำพูดของคู่ของคุณไทย โปรดจำไว้ว่า มันยากสำหรับคนไทยส่วนใหญ่ เช่นเดียวกับเอ็มม่ามาก การวิพากษ์วิจารณ์ หรือให้ตรง ' ใช่ / ตอบ 'ไม่' ธุรกิจยากถาม เพื่อ หลีกเลี่ยงการวางในตำแหน่งเปิ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์ทางธุรกิจพัฒนาช้าในประเทศไทย มันอาจใช้เวลาการประชุมหลายคนหรือหลายเดือนหรือแม้กระทั่งหลายปีในการปลอมเป็นหุ้นส่วนที่ประสบความสำเร็จ.

เนื่องจากคนไทยสนับสนุนการลำดับชั้นและเคารพทุกรูปแบบของผู้มีอำนาจในการตัดสินใจที่จะทำโดยผู้บริหารระดับสูงที่มีการให้คำปรึกษาเล็ก ๆ น้อย ๆ ของผู้บริหารระดับกลางหรือจูเนียร์ คนคนโตในกลุ่มอยู่เสมอที่เคารพมากที่สุด.

หากคุณต้องการที่จะสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวในประเทศไทยให้แน่ใจว่าคุณมีมากเกินไปมีความเคารพนับถือและมักจะสุภาพเมื่อต้องรับมือกับคนอื่น ๆ (คนไทยเรียกเช่นเยนท่าทางใจหรือ 'หัวใจเย็น').

ในขณะที่สังคมเอเชียหลายสื่อสารที่ไม่ใช่คำพูดที่มักจะมีความสำคัญมากกว่าการสื่อสารทางวาจา คุณต้องดูภาษากายของคุณเองและการแสดงออกทางสีหน้าเป็นเหล่านี้มักจะเชื่อมากขึ้นคำพูดของคุณ.

นอกจากนี้คุณยังจะต้องดูการกระทำไม่ใช่คำพูดของคู่ของคุณไทย จำไว้ว่ามันเป็นเรื่องยากสำหรับคนไทยส่วนใหญ่เช่นเดียวกับชาวเอเชียจำนวนมากที่จะวิพากษ์วิจารณ์หรือให้ตรง 'ใช่ /' ไม่ 'เพื่อตอบสนองต่อคำถามทางธุรกิจที่ยากลำบาก เพื่อหลีกเลี่ยงการวางไว้ในตำแหน่งที่น่าอึดอัดใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่พัฒนาช้า ในไทย มันอาจจะใช้เวลาประชุมหลายหรือหลายเดือนหรือหลายปี ปลอมเป็นหุ้นส่วนที่ประสบความสำเร็จเพราะคนไทย สนับสนุนของชนชั้นและเคารพทุกรูปแบบของผู้มีอำนาจตัดสินใจโดยผู้บริหารปรึกษาเล็กๆตรงกลาง หรือการจัดการ จูเนียร์ คนที่อายุมากที่สุดในกลุ่มเสมอ เคารพมากที่สุดถ้าคุณต้องการที่จะสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวในประเทศไทย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณก็จะเคารพและมักจะอ่อนโยนเมื่อจัดการกับคนอื่น ๆ ( คนไทยเรียก เช่น กรรม ใจเยน หรือ ' เย็น ' หัวใจ )ในสังคมเอเชียมาก การสื่อสารไม่ใช้วาจามักสำคัญกว่าการสื่อสารด้วยวาจา คุณต้องดูภาษาร่างกายของคุณเองและหน้านิพจน์ เหล่านี้มักจะเชื่อมากกว่าคำพูดของคุณนอกจากนี้คุณยังต้องดูหน่วยก้านไม่ของชาวไทยของคุณ จำได้ว่า มันเป็นเรื่องยากสำหรับคนไทยส่วนใหญ่ เช่นเดียวกับหลาย เอเชีย ที่จะวิจารณ์หรือให้ตรง " ครับ / ไม่มีให้ตอบสนองคำถามทางธุรกิจที่ยาก เพื่อหลีกเลี่ยงการวางไว้ในตำแหน่งที่ไม่ดี