Pay Structure, Incentives, and Bene

Pay Structure, Incentives, and Benefits
Pay weighted toward salary and benefits – Pay weighted toward incentives
Short-term incentives – Long-term incentives
Emphasis on internal equity – Emphasis on external equity
Individual incentives – Group incentives

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้าง จูง และประโยชน์
ถ่วงน้ำหนักค่าจ้างต่อเดือนและผลประโยชน์ – ค่าจ้างถ่วงน้ำหนักต่อแรงจูงใจ
สิ่งจูงใจระยะสั้น – แรงจูงใจระยะยาว
เน้นภายในหุ้นเน้นผู้ถือหุ้นภายนอก
แต่ละแรงจูงใจ – แรงจูงใจกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างการจ่ายแรงจูงใจและผลประโยชน์ที่
จ่ายถ่วงน้ำหนักต่อเงินเดือนและผลประโยชน์ - จ่ายเงินถ่วงน้ำหนักที่มีต่อแรงจูงใจ
แรงจูงใจระยะสั้น - แรงจูงใจในระยะยาว
เน้นภายในทุน - เน้นทุนภายนอก
แรงจูงใจบุคคล - แรงจูงใจกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างค่าตอบแทน , แรงจูงใจ , และประโยชน์
จ่ายหนักต่อเงินเดือนและผลประโยชน์–จ่ายหนักต่อแรงจูงใจแรงจูงใจแรงจูงใจระยะสั้น–ยาว

เทอมเน้นเน้น–ทุนภายในภายนอกบริษัทและกลุ่มบุคคล แรงจูงใจ แรงจูงใจ