Three Questions to Ask during an In

Three Questions to Ask during an Interview:
I think this video was way too short, and I personally feel there should be a workshop done on questioning the employer during an interview. This is very important, because based on my experience, questions have allowed me to get comfortable with the employer and I sincerely believe that employers will be intrigued and hopefully remember you, since you took the initiative to understand exactly what you’re getting into. I thought that the question “Why did the last person leave this position?” is a fair question, however, I don’t think that should be the first thing asked. The reason is because, if there was an incident that caused an employer to be fired or quit, the now comfortable conversation can turn into an awkward silence, because I personally, wouldn’t know where to go from there. Recently, I applied to be a Residential Assistant on SUNY Oswego campus. This job consists of instilling safety within the dorms, and implementing programs to get residents/students involved in their dorms. I went through an interview process, where there were 4 interviewers and it was nerve racking due to 4 people looking at me. Thankfully, I had prepared questions for the staff, for example: “How do you balance being a Residential Assistant and a student?” I also mentioned, “How does a Residential Assistant maintain authority with residents, but friendships as well?” This allowed the Resident Assistants to warm up to me and you could tell they really enjoyed the job. Overall, let me know what you think about this video.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามที่สามถามในระหว่างการสัมภาษณ์:ผมคิดว่า วิดีโอนี้ไม่สั้นเกินไป และผมเองรู้สึกมีควรซ่อมทำบนสงสัยนายจ้างในระหว่างการสัมภาษณ์ นี้เป็นสิ่งสำคัญมาก เนื่องจากขึ้นอยู่กับประสบการณ์ คำถามที่ได้รับอนุญาตให้ฉันได้พักกับนายจ้าง และผมเชื่ออย่างจริงใจว่า นายจ้างจะเป็น intrigued และหวังว่าจำคุณ เพราะคุณเอาความคิดริเริ่มจะเข้าใจว่าอะไรคุณได้รับเป็น คิดว่า คำถาม "ทำไมไม่ได้คนสุดท้ายปล่อยให้ตำแหน่งนี้" เป็นคำถามที่ดี ไร ฉันไม่คิดที่จะถามสิ่งแรก เหตุผลเป็น เพราะ ถ้ามีปัญหาที่เกิดจากการยิง หรือการออกจากนายจ้าง การสนทนาสะดวกสบายตอนนี้สามารถเปลี่ยนเป็นความเงียบความตกใจ เพราะฉันเอง ไม่รู้ว่าจะไปจาก ล่าสุด ฉันใช้เป็นอยู่อาศัยช่วยในมหาวิทยาลัย SUNY Oswego งานนี้ประกอบด้วยอย่างปลอดภัยภายในพัก และโปรแกรมนำไปใช้รับเกี่ยวข้องในการพักอาศัย/นักเรียน ฉันไปผ่านกระบวนการสัมภาษณ์ ที่มี 4 interviewers และก็เรียงจาก 4 คนผมเส้นประสาท ขอบคุณ ได้เตรียมคำถามสำหรับพนักงาน ตัวอย่าง: "วิธีทำคุณดุลผู้ช่วยที่อยู่อาศัยและนักเรียน" ฉันยังกล่าว "วิธีไม่ผู้อยู่อาศัยช่วยรักษาอำนาจกับคน แต่มิตรภาพที่ดี" นี้อนุญาตให้ผู้ช่วยอาศัยอุ่นขึ้นกับฉัน และคุณสามารถบอกพวกเขาสนุกสนานกับงาน โดยรวม แจ้งให้เราทราบสิ่งที่คุณคิดว่า เกี่ยวกับวิดีโอนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สามคำถามที่ถามในระหว่างการสัมภาษณ์:
ผมคิดว่าวิดีโอนี้เป็นวิธีที่สั้นเกินไปและผมเองรู้สึกว่าควรจะมีการประชุมเชิงปฏิบัติการทำในการซักถามนายจ้างในระหว่างการสัมภาษณ์ นี้เป็นสิ่งสำคัญมากเพราะขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของผมคำถามได้อนุญาตให้ฉันที่จะได้รับความสะดวกสบายกับนายจ้างและฉันจริงใจเชื่อว่านายจ้างจะได้รับความสนใจและหวังว่าจะจำคุณเพราะคุณเอาความคิดริเริ่มที่จะเข้าใจว่าสิ่งที่คุณได้รับใน ผมคิดว่าคำถามที่ว่า "ทำไมคนสุดท้ายที่ออกจากตำแหน่งนี้หรือไม่?" เป็นคำถามที่เป็นธรรม แต่ผมไม่คิดว่าควรจะเป็นสิ่งแรกที่ถาม เหตุผลเป็นเพราะถ้ามีเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นที่ทำให้เกิดนายจ้างจะถูกยิงหรือออกจากการสนทนาสะดวกสบายในขณะนี้สามารถเปลี่ยนเป็นที่น่าอึดอัดใจเงียบเพราะผมเองก็ไม่ทราบว่าจะไปจากที่นั่น เร็ว ๆ นี้ผมจะนำไปใช้กับผู้ช่วยที่อยู่อาศัยในมหาวิทยาลัย SUNY ออส งานนี้ประกอบด้วยปลูกฝังความปลอดภัยภายในหอพักและการใช้โปรแกรมที่จะได้รับผู้อยู่อาศัย / นักเรียนมีส่วนร่วมในหอพักของพวกเขา ผมไปผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่มี 4 สัมภาษณ์และมันก็เป็นที่ขึงเส้นประสาทเนื่องจากการ 4 คนมองมาที่ฉัน โชคดีที่ผมมีคำถามเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานเช่น: "คุณสมดุลเป็นวิธีช่วยที่อยู่อาศัยและนักเรียนได้หรือไม่" ฉันยังกล่าวถึงนี้ได้รับอนุญาต "อย่างไรผู้ช่วยที่อยู่อาศัยการรักษาผู้มีอำนาจกับประชาชน แต่มิตรภาพเช่นกัน?" ผู้ช่วยผู้อยู่อาศัยที่จะอุ่นขึ้นกับผมและคุณสามารถบอกพวกเขาจริงๆมีความสุขกับงาน โดยรวม, แจ้งให้เราทราบสิ่งที่คุณคิดเกี่ยวกับวิดีโอนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สามคำถามที่ถามในระหว่างการสัมภาษณ์ :
ผมคิดว่าวิดีโอนี้เป็นวิธีที่สั้นเกินไป และผมเองรู้สึกว่าควรมีการประชุมเชิงปฏิบัติการทำถามนายจ้างในระหว่างการสัมภาษณ์ นี้เป็นสิ่งสำคัญมากเพราะจากประสบการณ์ของฉัน คำถามที่ได้อนุญาตให้ฉันเพื่อให้ความสะดวกสบายกับนายจ้าง และผมเชื่ออย่างจริงใจว่านายจ้างจะต้องทึ่ง และหวังว่าคุณตั้งแต่ที่คุณเริ่มเข้าใจสิ่งที่คุณกำลังเดินทางเข้า ฉันคิดว่า คำถาม " ทำไมคนสุดท้ายออกจากตำแหน่งนี้ ? " เป็นคำถามที่ยุติธรรม อย่างไรก็ตาม ผมไม่คิดว่านั่นควรเป็นสิ่งแรกที่ถาม เหตุผล เพราะหากมีเหตุการณ์ที่ทำให้นายจ้างจะไล่ออก หรือ ลาออก ตอนนี้การสนทนาสบาย อาจกลายเป็น ความเงียบที่น่าอึดอัดเพราะผมเองก็ไม่ทราบว่าจะไปจากที่นั่น เมื่อเร็วๆนี้ ผมใช้เป็น ที่อยู่อาศัยผู้ช่วย SUNY ออสวิทยาเขต งานนี้ประกอบด้วยมาตรฐานความปลอดภัยภายในหอพัก และการใช้โปรแกรมรับนักเรียน / ประชาชน มีส่วนร่วมในหอพักของพวกเขา ฉันผ่านสัมภาษณ์กระบวนการที่มี 4 สัมภาษณ์และเป็นประสาทคั้นจาก 4 คน มองที่ฉันขอบคุณครับ ผมได้เตรียมคำถามสำหรับพนักงาน ตัวอย่างเช่น : " คุณยอดเป็นผู้ช่วย ที่อยู่อาศัย และนักเรียน " ฉันยังกล่าวว่า " มันเป็นผู้ช่วยรักษาอำนาจที่อยู่อาศัยกับผู้อยู่อาศัย แต่มิตรภาพเช่นกัน " นี้อนุญาตให้ผู้ช่วยผู้อยู่อาศัยอบอุ่นขึ้นฉันและคุณสามารถบอกพวกเขาสนุกกับงาน โดยรวมให้ฉันรู้ว่าสิ่งที่คุณคิดเกี่ยวกับวิดีโอนี้