Having a strong set of values was c

Having a strong set of values was central to this behavior.
The value commitment helped to promote cohesion on the system by creating a unifying rationale for often dispparate sets of the activities or objectives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีชุดของค่าแข็งแกร่งเป็นศูนย์กลางการทำงานนี้ความมุ่งมั่นค่าช่วยในการส่งเสริมการทำงานร่วมกันในระบบ โดยการสร้างเหตุผลรวมสำหรับมักจะ dispparate ชุดของกิจกรรมหรือวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีชุดที่แข็งแกร่งของค่าเป็นศูนย์กลางในการทำงานนี้.
ความมุ่งมั่นค่าช่วยส่งเสริมการทำงานร่วมกันในระบบโดยการสร้างเหตุผลสำหรับการรวมชุดมัก dispparate ของกิจกรรมหรือวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีชุดแรงของค่าส่วนกลางที่จะมีพฤติกรรมแบบนี้ค่าช่วยส่งเสริมความสามัคคีในระบบโดยการสร้างการรวมเหตุผลมักจะ dispparate ชุดของกิจกรรมหรือวัตถุประสงค์