A successful challenge was made to

A successful challenge was made to the two year qualifying period for protection against unfair dismissal on the basis that it amounted to indirect discrimination against women and was, therefore, contrary to Directive 76/207 (R v Secretary of State for Employment ex p Seymour-Smith and Another (1995)). However, in relation to the qualification periods for redundancy payments and possible discrimination against part time employees (who are predominantly female), the appeal was unsuccessful, as it was found to be justifiable (R v Secretary of State for Employment ex p Seymour-Smith and Perez (No 2) (2000)).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความท้าทายที่ประสบความสำเร็จทำการคัดเลือกรอบระยะเวลาสำหรับป้องกันไล่ออกไม่เป็นธรรมตามที่ได้มีการเลือกปฏิบัติทางอ้อมต่อผู้หญิง และ ถูก ดังนั้น ขัดต่อคำสั่ง 76/207 (R v เสนาบดีสำหรับการจ้างงานเอ็กซ์พีซีมัวร์สมิธและอื่น (1995)) ปีสอง อย่างไรก็ตาม เกี่ยวกับคุณสมบัติรอบระยะเวลาชำระเงินซ้ำและเลือกปฏิบัติได้ต่อเวลาส่วนพนักงาน (ที่เป็นหญิง), น่าดึงดูดความสำเร็จ เท่าที่พบจะแข่งขัน (R v เสนาบดีสำหรับการจ้างงานเอ็กซ์พีซีมัวร์สมิธและเปเรซ (No 2) (2000))

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความท้าทายที่ประสบความสำเร็จที่จะมีคุณสมบัติระยะเวลาสองปีเพื่อป้องกันการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมบนพื้นฐานที่ว่ามันมีจำนวนการเลือกปฏิบัติทางอ้อมต่อผู้หญิงและเป็นจึงขัดต่อ Directive 76/207 (อาร์วีรัฐมนตรีกระทรวงการต่างประเทศของพีจ้างอดีต Seymour- สมิ ธ และอีก (1995)) แต่ในความสัมพันธ์กับระยะเวลาการรับรองสำหรับการชำระเงินซ้ำซ้อนและการเลือกปฏิบัติเป็นไปได้กับพนักงานนอกเวลา (ซึ่งส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง) อุทธรณ์ไม่ประสบความสำเร็จตามที่มันถูกพบว่าเป็นธรรม (อาร์วีเลขาธิการแห่งรัฐเพื่อการจ้างงานอดีตพีมัวร์สมิ ธ และเปเรซ (No 2) (2000))

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความท้าทายประสบความสำเร็จได้สองปี การคัดเลือกเพื่อป้องกันการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมบนพื้นฐานที่ว่ามันมีการเลือกปฏิบัติต่อสตรี และจึงขัดกับ Directive 76 / 207 ( R ) เลขานุการของรัฐสำหรับการจ้างงาน EX P ซีมัวร์ สมิธ อีก ( 1995 ) อย่างไรก็ตามในความสัมพันธ์กับคุณสมบัติสำหรับระยะเวลาการชำระเงินซ้ำซ้อนและสามารถเลือกปฏิบัติต่อพนักงานส่วนเวลา ( ผู้หญิงส่วนใหญ่ ) , อุทธรณ์ไม่สำเร็จตามที่มันถูกพบว่าเป็นธรรม ( R ) เลขานุการของรัฐสำหรับการจ้างงาน EX P ซีมัวร์ สมิธ และ เปเรซ ( 2 ) ( 2 ) )