To ensure/support that our (Rhenus

To ensure/support that our (Rhenus Group) key performance indiciators will be achieved: PERSONAL COST QUOTA is below 50%; A Rate of at least 10% DB III/WS; (contribution margin/value added); At least 3% for of “DB III-Rendite” (contribution margin/revenue)In terms of "profitable growth", we are striving to improve our personnel cost ration in each business area in order to be more successful than in previous years in terms of creation of value and DBIII to turnover in each case.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อให้มั่นใจว่า/สนับสนุนว่าตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (Rhenus Group) ของเราจะต้องบรรลุผลสำเร็จ: โควต้าต้นทุนส่วนบุคคลต่ำกว่า 50%; อัตราอย่างน้อย 10% DB III/WS; (ส่วนต่างส่วนเพิ่ม/มูลค่าเพิ่ม); อย่างน้อย 3% สำหรับ “DB III-Rendite” (ส่วนต่างกำไร/รายได้) ในแง่ของ "การเติบโตที่มีกำไร" เรามุ่งมั่นที่จะปรับปรุงอัตราส่วนต้นทุนบุคลากรของเราในแต่ละพื้นที่ธุรกิจเพื่อให้ประสบความสำเร็จมากกว่าในปีที่ผ่านมา เงื่อนไขการสร้างมูลค่าและ DBIII เพื่อหมุนเวียนในแต่ละกรณี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อให้แน่ใจว่า / สนับสนุนตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่สำคัญของเรา (Rhenus Group): ข้อเสนอค่าใช้จ่ายส่วนบุคคลต่ำกว่า 50%; อัตรา DB III / WS อย่างน้อย 10% (สมทบ / มูลค่าเพิ่ม); "DB III Rendite" อย่างน้อย 3% (ผลงาน / รายได้)
สำหรับ "การเติบโตของผลกำไร" เรามุ่งมั่นที่จะเพิ่มอัตราส่วนต้นทุนบุคลากรในแต่ละกลุ่มธุรกิจเพื่อให้ประสบความสำเร็จในการสร้างมูลค่าและ DBIII ต่อผลประกอบการมากกว่าปีที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรวจสอบให้แน่ใจ/สนับสนุนการบรรลุตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่สําคัญของเรา( Reynaers group ) :โควต้าค่าใช้จ่ายส่วนบุคคลต่ํากว่า50 % อัตราส่วนอย่างน้อย10 %ของdb iii/WS; (การมีส่วนร่วม/มูลค่าเพิ่ม) อย่างน้อย3 %ของ" db iii-Rendite " (ผลงาน/รายได้)
ในแง่ของ"การเติบโตของผลกําไร"เรากําลังทํางานอย่างหนักเพื่อเพิ่มอัตราส่วนค่าใช้จ่ายของพนักงานในแต่ละธุรกิจเพื่อให้ในแต่ละกรณีเราประสบความสําเร็จในการสร้างมูลค่าและอัตราส่วนDBIIIต่อยอดขายมากกว่าในปีก่อน