table 5 shows that the proportion o

table 5 shows that the proportion of workers who experienced an increase or a moderate increase in job performance ability was larger among non-regular employees at companies that have introduced such a system than among non-regular employees at companies that have not regardless of employment longevity

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาราง 5 แสดงว่า สัดส่วนของแรงงานที่มีประสบการณ์เพิ่มขึ้นหรือเพิ่มขึ้นปานกลางในงานประสิทธิภาพความ เป็นใหญ่ในหมู่พนักงานไม่ประจำที่บริษัทที่ได้นำกล่าวกว่าพนักงานไม่ประจำที่บริษัทที่มีไม่ว่าลักษณะงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตารางที่ 5 แสดงให้เห็นว่าสัดส่วนของคนงานที่มีประสบการณ์เพิ่มขึ้นหรือเพิ่มขึ้นในระดับปานกลางในความสามารถในการปฏิบัติงานมีขนาดใหญ่ในหมู่พนักงานที่ไม่ปกติท​​ี่ บริษัท ที่ได้นำระบบดังกล่าวกว่าในหมู่พนักงานที่ไม่ปกติท​​ี่ บริษัท ที่ไม่ได้คำนึงถึงอายุการใช้งานการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางที่ 5 พบว่า สัดส่วนของแรงงานที่มีประสบการณ์เพิ่มขึ้นหรือเพิ่มขึ้นปานกลางในความสามารถในการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์กรมีขนาดใหญ่ขึ้น ปกติ บริษัท ที่ได้นำระบบดังกล่าวกว่าไม่ปกติของพนักงานที่ บริษัท มีการจ้างงานถึงอายุยืน