Skills for head of cataloging posit

Skills for head of cataloging positions at academic libraries are also reflecting the implications of
metadata. Among the findings of Zhu’s study of job advertisements for head of cataloging positions at
academic libraries was a rise in the requirement of knowledge of non-MARC metadata schemes and
digital resources (2008). A comparison in emerging job titles found in Zhu’s study and those found by
Khurshid (2003) five years earlier show a rise of the emerging term “metadata” among job titles in
advertisements. Khurshid found the term metadata in almost 5 percent of job titles advertised while Zhu
found the term in approximately 16 percent, a rise of about 11 percent in five years. While Khurshid’s
study included all cataloger positions and Zhu’s study focused on head of cataloging department
positions, the comparison between the two studies is still valid.


Khurshid

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทักษะสำหรับหัวของไลบรารีศึกษาตำแหน่งรายการยังจะสะท้อนให้เห็นถึงผลกระทบของข้อมูลเมตา ระหว่างที่พบของการศึกษาของซูโฆษณาสำหรับหัวของตำแหน่งรายการไลบรารีศึกษาได้เพิ่มขึ้นในความต้องการความรู้ของตามาร์คไม่ใช่แผนงาน และดิจิตอลทรัพยากร (2008) การเปรียบเทียบในตำแหน่งงานใหม่ที่พบในการศึกษาของซู และผู้ค้นพบKhurshid (2003) ห้าปีก่อนหน้านี้แสดงการเพิ่มขึ้นของคำเกิด "metadata" ระหว่างตำแหน่งงานในโฆษณา Khurshid พบตาระยะเกือบ 5 เปอร์เซ็นต์ของตำแหน่งงานที่ประกาศในขณะที่ซูพบคำประมาณ 16 เปอร์เซ็นต์ การเพิ่มขึ้นของประมาณ 11 เปอร์เซ็นต์ใน 5 ปี ในขณะที่ของ Khurshidศึกษารวมทั้งหมด cataloger ตำแหน่งและศึกษาของซูเน้นหัวหน้าแผนกการจัดแค็ตตาล็อกตำแหน่ง การเปรียบเทียบระหว่างการศึกษาที่สองถูกต้องยังคงKhurshid

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทักษะสำหรับหัวของรายการตำแหน่งที่ห้องสมุดสถาบันการศึกษานอกจากนี้ยังสะท้อนให้เห็นถึงผลกระทบของการ
เมตาดาต้า ท่ามกลางการค้นพบจากการศึกษาของจู้ของประกาศรับสมัครงานสำหรับหัวของรายการตำแหน่งที่
ห้องสมุดวิชาการเพิ่มขึ้นในความต้องการของความรู้ที่ไม่ MARC แผนการ metadata และ
ทรัพยากรดิจิตอล (2008) เปรียบเทียบในตลาดเกิดตำแหน่งงานที่พบในการศึกษาของจู้และผู้ที่พบโดย
Khurshid (2003) ห้าปีก่อนหน้านี้แสดงให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้นของคำที่เกิดขึ้นใหม่ "เมตาดาต้า" ในหมู่ตำแหน่งงานใน
การโฆษณา Khurshid พบเมตาดาต้าระยะในเกือบร้อยละ 5 ของชื่องานโฆษณาในขณะที่จู้
พบในระยะประมาณร้อยละ 16 เพิ่มขึ้นประมาณร้อยละ 11 ในปีที่ห้า ในขณะที่ Khurshid ของ
การศึกษารวมถึงตำแหน่ง cataloger ทั้งหมดและการศึกษาจู้มุ่งเน้นไปที่หัวของรายการแผนก
ตำแหน่งเปรียบเทียบระหว่างสองการศึกษายังคงถูกต้อง. Khurshid

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทักษะหัวข้อมูลตำแหน่งที่ห้องสมุดทางวิชาการยังสะท้อนให้เห็นถึงผลกระทบของ
เมตาดาต้า จากผลของการศึกษาของจูโฆษณารับสมัครงานสำหรับหัวของรายการตำแหน่งที่
ห้องสมุดวิชาการเพิ่มขึ้นในความต้องการของความรู้ไม่ใช่มาร์ค กำกับภาพโครงร่างและ
ทรัพยากรดิจิตอล ( 2008 )การเปรียบเทียบในชื่องานใหม่ที่พบในจูก็ศึกษาและที่พบโดย
เพิ่มขึ้น ( 2003 ) ห้าปีก่อนหน้านี้แสดงการเพิ่มขึ้นของระยะที่เกิดขึ้นใหม่ " ข้อมูล " ของงานในชื่อ
โฆษณา พบในระยะเมตาดาต้าเพิ่มขึ้นเกือบร้อยละ 5 ของงานชื่อโฆษณา ขณะที่จู
พบในระยะประมาณ 16 เปอร์เซ็นต์ เพิ่มขึ้นประมาณร้อยละ 11 ในห้าปี ในขณะที่การเพิ่มขึ้นของ
การศึกษารวมบัญชีรายชื่อตำแหน่งและจูก็ศึกษาข้อมูลตำแหน่งหัวหน้าแผนก
, การเปรียบเทียบระหว่างสองการศึกษายังใช้ได้


เพิ่มขึ้น