You are allowed paid sick leave not

You are allowed paid sick leave not exceeding: -
(i) ( 30 ) days in each calendar year if hospitalisation is necessary.
An application for sick leave must be supported by a certificate issued by a
registered medical practitioner.
These entitlements, however, do not apply to dental or optical treatment,
maternity care or any sickness or injury which is self-inflicted or which is caused
by your misconduct.
Medical insurance is provided as per Group Policy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณสามารถปล่อยให้ผู้ป่วยได้รับค่าจ้างไม่เกิน: -(i) (30) วันในแต่ละปีปฏิทินถ้าจำเป็น hospitalisationแอพลิเคชันสำหรับการลาป่วยต้องได้รับการสนับสนุน โดยใบรับรองที่ออกโดยการลงทะเบียนผู้ประกอบการทางการแพทย์ให้สิทธิ์เหล่านี้ อย่างไรก็ตาม ไม่สามารถใช้การรักษาทันตกรรม หรือออปติคอลคลอดดูแล หรือเจ็บป่วย หรือบาดเจ็บซึ่งเป็นตัวเอง หรือที่เกิดขึ้นใด ๆโดยการประพฤตินั้นประกันสุขภาพที่มีให้ตามงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณได้รับอนุญาตจ่ายลาป่วยไม่เกิน: -
(i) (30) วันในแต่ละปีตามปฏิทินหากรักษาในโรงพยาบาลเป็นสิ่งที่จำเป็น.
เคชันสำหรับการลาป่วยจะต้องได้รับการสนับสนุนโดยหนังสือรับรองที่ออกโดย
แพทย์ลงทะเบียน.
สิทธิเหล่านี้ แต่ทำ ไม่ได้นำไปใช้กับการรักษาทางทันตกรรมหรือออปติคอล,
ดูแลการคลอดบุตรหรือเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บใด ๆ ซึ่งเป็นตัวเองบาดแผลหรือซึ่งมีสาเหตุมา
จากการกระทำผิดของคุณ.
ประกันสุขภาพให้เป็นต่อนโยบายกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณได้รับอนุญาตให้ลาป่วยได้ไม่เกิน : -
( i ) ( 30 ) วันในปฏิทินแต่ละปีถ้าเข้าโรงพยาบาลจำเป็น
ใบสมัครสำหรับการลาป่วยจะต้องได้รับการสนับสนุนโดยใบรับรองที่ออกโดยแพทย์ที่ลงทะเบียน
.
เหล่านี้รองอธิบดี , อย่างไรก็ตาม , ไม่ได้ใช้กับฟัน หรือแสงรักษา
คลอดบุตร ดูแลหรือเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ ซึ่งตนเองลือหรือซึ่งเกิดจาก
โดยประพฤติของคุณ การประกันสุขภาพให้
ตามนโยบายกลุ่ม