Some companies, ranging from IBM an

Some companies, ranging from IBM and Rolls-Royce to McDonald’s and Premier Inn, are revamping their training programmes, but the fear that employees will be poached discourages firms from investing in the young.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บาง บริษัท ตั้งแต่ IBM และ Rolls-Royce เพื่อ McDonald และ Premier Inn จะ revamping โปรแกรมการฝึกอบรมของพวกเขา แต่กลัวว่าพนักงานจะได้รับการตุ๋น discourages บริษัท จากการลงทุนในหนุ่มสาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท IBM และ Rolls-Royce กับแมคโดนัลด์และพรีเมียร์อินน์ ที่ revamping โปรแกรมการฝึกอบรมของพวกเขา แต่กลัวว่า จะผิดกฎหมายพนักงาน discourages บริษัทจากการลงทุนในหนุ่มสาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางบริษัทเริ่มตั้งแต่ IBM Rolls - Royce และของ McDonald และ Premier Inn คือปรับปรุงกฎระเบียบด้าน ภาษี โปรแกรมการฝึกซ้อมของพวกเขาแต่ความกลัวที่จะทอดในน้ำควรบริษัทจากการลงทุนในหนุ่ม