Human Resources Assistant ManagerFa

Human Resources Assistant Manager
Facility Location Short Hills, NJ, US
Department Human Resources
Company Overview
Neiman Marcus Stores are located in the most affluent markets in the United States with a presence in Florida, California and Texas. From the finest designer and luxury merchandise for men and women to precious jewelry, beauty and home decor, we offer our customers an impeccable and irresistible array of choices. Since 1907, Neiman Marcus has served our discerning and sophisticated customers with gracious and attentive service.
Job Summary
The Assistant HR Manager is responsible for all training in the store, as well as the interviewing and hiring process.
Job Duties
Ensure all positions are filled with right people on a timely basis

Ensure all associates are trained in Neiman Marcus orientation and Point of Sales

Performs additional tasks as required
Job Requirements
Recruiting and Hiring

Conflict Management

Functional/Technical Skills

Managing and Measuring Work

Building Effective Teams


Bachelor's degree from a four-year college or university preferred with experience in Human Resources or Department Manager in a retail environment.

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each job duty satisfactorily. The requirements listed above are representative of the knowledge, skills and/or ability required.
Currency
Employment Status Full-Time

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์ผู้จัดการ
สิ่งอำนวยความสะดวกสถานที่เนินเขาสั้น , NJ , แผนกทรัพยากรมนุษย์บริษัทเรา

-
Neiman Marcus ร้านค้าอยู่ในตลาดที่ร่ำรวยที่สุดในสหรัฐอเมริกา ด้วยการแสดงตนในฟลอริดา แคลิฟอร์เนีย เท็กซัส จากออกแบบที่ดีที่สุดและสินค้าหรูหราสำหรับผู้ชายและผู้หญิงมีค่า เครื่องประดับ ความงาม และตกแต่งบ้านเราเสนอให้ลูกค้าของเราสมบูรณ์แบบ และตราซีพีอาร์เรย์ของตัวเลือก ตั้งแต่ปี 1907 , Neiman Marcus ได้เสิร์ฟลูกค้าฉลาดและซับซ้อนของเราด้วยที่สุภาพและเอาใจใส่

สรุปงานผู้ช่วยจัดการแผนกทรัพยากรบุคคลเป็นผู้รับผิดชอบการฝึกทุกคนในร้าน รวมทั้งการสัมภาษณ์และกระบวนการจ้างงาน

งานหน้าที่มั่นใจทุกตำแหน่งเต็มไปด้วยคนขวาบนเวลาพื้นฐาน

ให้ทุกสมาคมมีการฝึกอบรมใน Neiman Marcus ปฐมนิเทศและจุดขาย

แสดงเพิ่มเติมงานตามความต้องการของงานสรรหาและว่าจ้าง





งาน / เทคนิคการบริหารความขัดแย้ง ทักษะการจัดการและการวัดค่า





สร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ
ปริญญาตรีจากวิทยาลัยสี่ปีหรือมหาวิทยาลัยที่ต้องการ ด้วยประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือผู้จัดการแผนกในสภาพแวดล้อมการค้าปลีก

เพื่อดำเนินการงานนี้เรียบร้อยแล้ว แต่ละคนต้องสามารถดําเนินงานแต่ละหน้าที่น่าพอใจ ความต้องการที่ระบุไว้ข้างต้นเป็นตัวแทนของความรู้ ทักษะและ / หรือความสามารถที่ต้องการ

สถานะการจ้างงานเต็มเวลาและเงินตรา