This study focuses on small-busines

This study focuses on small-business managers' motivation to expand their firm. The results suggest that concern for employee well-being comes out strongly in determining the overall attitude toward growth. The authors interpret this as reflecting a concern that the positive atmosphereof the the small organization may be lost in growth, which might cause recurrent conflict for small-business managers when deciding about the future route for their firms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้เน้นแรงจูงใจของผู้จัดการธุรกิจขนาดเล็กเพื่อขยายบริษัทของพวกเขา ผลแนะนำว่า ความกังวลสำหรับพนักงานที่ออกมาอย่างยิ่งในการกำหนดทัศนคติโดยรวมต่อการเจริญเติบโต ผู้เขียนตีความนี้เป็นการสะท้อนให้เห็นถึงความกังวลที่ atmosphereof บวกองค์กรขนาดเล็กอาจหายไปในการเจริญเติบโต ซึ่งอาจทำให้ความขัดแย้งที่เกิดซ้ำสำหรับธุรกิจขนาดเล็กผู้จัดการตัดสินใจเกี่ยวกับกระบวนการผลิตในอนาคตสำหรับบริษัทของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้มุ่งเน้นไปที่แรงจูงใจผู้จัดการธุรกิจขนาดเล็กที่จะขยาย บริษัท ของพวกเขา ผลลัพธ์ที่แสดงให้เห็นว่ากังวลสำหรับพนักงานเป็นอยู่ที่ดีออกมาอย่างมากในการกำหนดทัศนคติโดยรวมที่มีต่อการเจริญเติบโต ผู้เขียนตีความเช่นนี้สะท้อนให้เห็นถึงความกังวลที่บวก atmosphereof องค์กรขนาดเล็กอาจจะหายไปในการเจริญเติบโตซึ่งอาจทำให้เกิดความขัดแย้งเกิดขึ้นอีกสำหรับผู้จัดการธุรกิจขนาดเล็กในการตัดสินใจเกี่ยวกับเส้นทางในอนาคตสำหรับ บริษัท ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาแรงจูงใจของผู้จัดการธุรกิจขนาดเล็กเพื่อขยาย บริษัท ของพวกเขา ผลการศึกษานี้แสดงว่าเป็นห่วงความเป็นอยู่ของพนักงานออกมาอย่างมากในการกำหนดท่าทีโดยรวมต่อการเจริญเติบโต ผู้เขียนตีความนี้สะท้อนให้เห็นถึงความกังวลว่า บวก atmosphereof ในองค์กรขนาดเล็กที่อาจจะสูญหายไปในการเจริญเติบโตซึ่งอาจทำให้เกิดความขัดแย้งเกิดขึ้นอีก สำหรับผู้จัดการธุรกิจขนาดเล็ก เมื่อตัดสินใจเลือกเส้นทางอนาคตสำหรับ บริษัท ของพวกเขาเกี่ยวกับ