In this time of profound chaos and

In this time of profound chaos and newness, we still have to do our work. But what is our work? For those in human resources information management, there is relentless pressure to find ways for technology and people to support organizations through this tumultuous time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในเวลาของความสับสนวุ่นวายที่ลึกซึ้งและความใหม่นี้ เรายังมีการทำงานของเรา แต่งานของเราคืออะไร สำหรับผู้ที่ในการจัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคล มีความดันอย่างไม่หยุดยั้งเพื่อหาวิธีการเทคโนโลยีและบุคลากรเพื่อสนับสนุนองค์กรผ่านเวลานี้ป่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในช่วงเวลาแห่งความสับสนวุ่นวายที่ลึกซึ้งและความแปลกนี้เรายังคงต้องทำผลงานของเรา แต่สิ่งที่เป็นผลงานของเราหรือไม่ สำหรับผู้ที่อยู่ในการจัดการข้อมูลทรัพยากรมนุษย์มีความดันอย่างไม่หยุดยั้งที่จะหาวิธีสำหรับเทคโนโลยีและคนที่จะสนับสนุนองค์กรผ่านช่วงเวลาที่สับสนวุ่นวายนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในช่วงเวลาของความวุ่นวายที่ลึกซึ้ง และนวัตกรรม เราก็ต้องทำงานของเรา แต่อะไรคืองานของเรา ? สำหรับการจัดการข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ มีแรงดัน เพื่อหาวิธีหยุดยั้งเทคโนโลยีและคนสนับสนุนองค์กรผ่านช่วงเวลาที่วุ่นวายนี้