Training and DevelopmentIn sharp contrast to the importance given to t การแปล - Training and DevelopmentIn sharp contrast to the importance given to t ไทย วิธีการพูด

Training and DevelopmentIn sharp co

Training and Development
In sharp contrast to the importance given to training and development in the
literature, this is another area that appears under valued. Fewer than half
(46.67%) of the respondents said that employees were made aware of training
programmes (See Appendix 3, question no. 16), and only one quarter
(26.67%) said that their organizations published a catalog of available organization
training programmes (question no. 31). Even worse, of the
26.67% who do publish a catalog, only 20% said the catalog was distributed
throughout the organization (question no. 32).
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ฝึกอบรมและพัฒนาในคมความเปรียบต่างให้ความสำคัญที่ให้การฝึกอบรมและพัฒนาในการวรรณกรรม เป็นพื้นที่อื่นนั้นต่ำกว่ามูลค่า น้อยกว่าครึ่งหนึ่ง(46.67%) ของผู้ตอบที่กล่าวว่า พนักงานทำตระหนักถึงการฝึกอบรมโปรแกรม (ดูภาคผนวก 3 คำถามหมายเลข 16), และไตรมาสที่หนึ่งเท่านั้น(26.67%) กล่าวว่า องค์กรของพวกเขาเผยแพร่แค็ตตาล็อกขององค์กรมีโครงการฝึกอบรม (คำถามหมายเลข 31) ยิ่งแย่ลง ของ26.67% ที่เผยแพร่แค็ตตาล็อก เพียง 20% กล่าวว่า การแค็ตตาล็อกมีการกระจายทั่วทั้งองค์กร (คำถามหมายเลข 32)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การฝึกอบรมและการพัฒนาในทางตรงกันข้ามคมชัดถึงความสำคัญได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาในวรรณกรรมนี้เป็นพื้นที่ที่ปรากฏภายใต้มูลค่าอีก น้อยกว่าครึ่งหนึ่ง(46.67%) ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพนักงานได้รับรู้ถึงการฝึกอบรมโปรแกรม(ดูภาคผนวก 3 คำถาม no. 16) และมีเพียงหนึ่งในสี่(26.67%) กล่าวว่าองค์กรของพวกเขาตีพิมพ์แคตตาล็อกขององค์กรที่มีอยู่โปรแกรมการฝึกอบรม(คำถาม no. 31) แม้เลวของ26.67% ที่ทำเผยแพร่แคตตาล็อกเพียง 20% กล่าวว่าแคตตาล็อกกระจายอยู่ทั่วทั้งองค์กร(คำถาม no. 32)







การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การฝึกอบรมและการพัฒนา
ในคมชัดกับการให้ความสำคัญกับการพัฒนาและฝึกอบรมใน
วรรณกรรม นี่ก็เป็นอีกหนึ่งพื้นที่ที่ปรากฏภายใต้มูลค่า น้อยกว่าครึ่ง ( )
% ) ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพนักงานได้ตระหนักถึงโปรแกรมการฝึกอบรม
( ดูภาคผนวกที่ 3 คำถามข้อ 16 ) , และมีเพียงหนึ่งในสี่
( 2667 เปอร์เซ็นต์ ) กล่าวว่าองค์กรของตนเองเผยแพร่แคตตาล็อกของโปรแกรมการฝึกอบรมองค์กร
ใช้ได้ ( คำถามข้อที่ 31 ) แม้แต่เลว ,
% ( ร้อยละที่เผยแพร่แคตตาล็อกเพียง 20% บอกว่าแคตตาล็อกกระจาย
ทั้งองค์กร ( คำถามข้อที่ 32 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: