The psycholigical contract is the u

The psycholigical contract is the unwritten implicit expectations of each party in a relationship. At work, you have a set of expectations of what you will contribute to the organization (effort, time, skills) and what it will provide to you (compensation, job satisfaction, and so on). We are often not aware of your expectations until they have not been met (for example, how we are treated by a manager).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัญญา psycholigical เป็นความคาดหวังนัย unwritten ของแต่ละฝ่ายในความสัมพันธ์ ที่ทำงาน คุณมีชุดของความคาดหวังของคุณจะช่วยให้องค์กร (ความพยายาม เวลา ทักษะ) และมันจะให้คุณ (ค่าตอบแทน ความพึงพอใจในงาน และอื่น ๆ) เราจะมักจะไม่ตระหนักถึงความคาดหวังของคุณจนกว่าจะได้ไม่เป็นไปตาม (ตัวอย่าง ว่าเราจะถือว่า โดยการจัดการ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัญญา psycholigical เป็นความคาดหวังที่ไม่ได้เขียนไว้นัยของแต่ละฝ่ายอยู่ในความสัมพันธ์ ที่ทำงานคุณมีชุดของความคาดหวังในสิ่งที่คุณจะมีส่วนร่วมกับองค์กร (ความพยายามที่, เวลา, ทักษะ) และสิ่งที่จะให้กับคุณ (การชดเชยความพึงพอใจในงานและอื่น ๆ ) เรามักจะไม่ได้ตระหนักถึงความคาดหวังของคุณจนกว่าพวกเขาจะยังไม่ได้รับการตอบสนอง (เช่นวิธีการที่เราได้รับการปฏิบัติโดยผู้จัดการ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัญญา psycholigical เป็น unwritten โดยปริยาย ความคาดหวังของแต่ละฝ่าย ในความสัมพันธ์ ที่ทำงานคุณมีชุดของความคาดหวังของคุณจะสนับสนุนองค์กร ( ความพยายาม , เวลา , ทักษะ ) และสิ่งที่จะช่วยให้คุณ ( ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานและอื่น ๆ ) เรามักจะไม่ได้ตระหนักถึงความคาดหวังของคุณจนกว่าพวกเขาจะได้เจอกัน ( ตัวอย่างเช่นแล้วเราจะรักษาโดยผู้จัดการ )