Active learningThis is opportunity

Active learning
This is opportunity or problem-based learning. In establishing a new venture, you are faced with a set of novel problems and decisions to which you might not have immediate solutions. Insights can be gained from formal courses and from other people, but even after being guided by these, you must decide and act for yourself. Most learning in starting and growing a venture is active, and the new venture creation process is a powerful source of learning.
The results of your decisions and actions, whether successful or unsuccessful, need to be reviewed and learned from. It is important to try and discover 'what works' for you - remember the practical theory grid in Chapter 7? Iterative trial and error learning is often used where you could have found by investigation that 'expert' or well proven approaches to the problem already exist.
Experimenting and 'playing with ideas', for example developing a strategy or a new product, generate new insights through discovery learning. This is a powerful process. By working towards a reasonably you can try out defined goal, different approaches and combinations, going round the learning loop several times until a workable approach is found. Sometimes there are unexpected outcomes from the discovery process, leading to new possibilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนงาน
เป็นโอกาสหรือเรียนรู้ปัญหา ในการสร้างกิจการใหม่ คุณจะต้องเจอกับปัญหานวนิยายและตัดสินใจที่คุณไม่อาจแก้ไขปัญหาทันที สามารถได้รับข้อมูลเชิงลึก จากทางหลักสูตร และคนอื่น ๆ แต่แม้หลังจากการแนะนำโดยเหล่านี้ คุณต้องตัดสินใจ และดำเนินการด้วยตัวคุณเอง เรียนมากที่สุดในการเริ่มต้น และเติบโต เป็นทุนอยู่ และกระบวนการสร้างทุนใหม่เป็นแหล่งมีประสิทธิภาพของการเรียนรู้
ผลลัพธ์ของการตัดสินใจและการดำเนินการ ว่าสำเร็จ หรือไม่ สำเร็จ ต้องการตรวจทาน และจากนั้น จะต้องลอง และค้นพบ "สิ่งที่ทำงาน' สำหรับคุณ - จำตารางปฏิบัติทฤษฎีในบทที่ 7 เรียนรู้ลองผิดซ้ำมักใช้ที่คุณสามารถพบ โดยการตรวจสอบว่า 'ใช้' หรือพิสูจน์ด้วยวิธีปัญหามีอยู่แล้ว
Experimenting และ 'เล่นกับแนวคิด' ตัวอย่างการพัฒนากลยุทธ์หรือผลิตภัณฑ์ใหม่ สร้างความเข้าใจใหม่ผ่านค้นหาเรียนรู้ นี้เป็นกระบวนการที่มีประสิทธิภาพ โดยทำงานต่อสมเหตุสมผลคุณสามารถลองกำหนดเป้าหมาย ไปรอบวงเรียนรู้ได้หลายครั้งจนถึงวิธีการสามารถทำงานได้พบแนวทางที่แตกต่างกันและชุด บางครั้งมีผลลัพธ์ที่ไม่คาดคิดจากกระบวนการค้นหา การนำคนใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียนรู้ที่ใช้งาน
นี้เป็นโอกาสการเรียนรู้หรือปัญหาตาม ในการจัดตั้ง บริษัท ร่วมทุนใหม่ที่คุณจะต้องเผชิญกับชุดของปัญหาใหม่และการตัดสินใจที่คุณอาจจะไม่ได้มีการแก้ปัญหาได้ทันที ข้อมูลเชิงลึกจะได้รับจากหลักสูตรที่เป็นทางการและจากคนอื่น ๆ แต่แม้หลังจากที่ถูกแนะนำโดยเหล่านี้คุณจะต้องตัดสินใจและการกระทำของตัวเอง การเรียนรู้มากที่สุดในการเริ่มต้นและการเติบโตของ บริษัท มีการใช้งานและขั้นตอนการสร้างกิจการใหม่เป็นแหล่งที่มีประสิทธิภาพของการเรียนรู้
ผลของการตัดสินใจและการกระทำของคุณไม่ว่าจะประสบความสำเร็จหรือไม่ประสบความสำเร็จจะต้องมีการตรวจสอบและได้เรียนรู้จาก มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะลองและค้นพบ 'สิ่งที่ทำงานสำหรับคุณ - จำตารางทฤษฎีปฏิบัติในบทที่ 7? การทดลองและความผิดพลาดซ้ำแล้วซ้ำอีกการเรียนรู้มักจะถูกนำมาใช้ที่คุณจะได้พบโดยการตรวจสอบวิธีการที่ผู้เชี่ยวชาญหรือพิสูจน์ได้ดีกับปัญหาที่มีอยู่แล้ว
การทดลองและ 'เล่นกับความคิด' ตัวอย่างเช่นการพัฒนากลยุทธ์หรือผลิตภัณฑ์ใหม่สร้างองค์ความรู้ใหม่ ผ่านการค้นพบการเรียนรู้ นี้เป็นกระบวนการที่มีประสิทธิภาพ ด้วยการทำงานที่มีต่อการมีเหตุผลที่คุณสามารถลองกำหนดเป้าหมายวิธีการที่แตกต่างกันและการรวมกันไปตลอดทั้งห่วงการเรียนรู้หลายต่อหลายครั้งจนสามารถทำงานได้วิธีการที่พบ บางครั้งมีผลที่ไม่คาดคิดจากการค้นพบกระบวนการที่นำไปสู่โอกาสใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานเรียนรู้นี้เป็นโอกาส หรือ การเรียนรู้โดยใช้ปัญหาเป็นฐาน . ในการจัดตั้ง บริษัท ร่วมทุนใหม่ คุณจะเผชิญกับชุดของนวนิยาย ปัญหาและการตัดสินใจ ซึ่งคุณอาจจะไม่ได้มีการแก้ไขทันที ข้อมูลเชิงลึกที่สามารถได้รับจากหลักสูตรอย่างเป็นทางการ และจากบุคคลอื่น แต่แม้หลังจากที่ถูกแนะนำโดยเหล่านี้ คุณจะต้องตัดสินใจและทำสำหรับตัวคุณเองการเรียนรู้มากที่สุดในการเริ่มต้น และเติบโตร่วมงาน และขั้นตอนการสร้าง บริษัท ร่วมทุนใหม่เป็นแหล่งที่มีประสิทธิภาพของการเรียนรู้ ผลของการตัดสินใจ
และการกระทำของคุณ ว่าสำเร็จ หรือ ไม่สำเร็จ ต้องถูกตรวจสอบและเรียนรู้จาก มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะลองและค้นพบสิ่งที่ทำงานสำหรับคุณ - จำตารางทฤษฎีการปฏิบัติในบทที่ 7ของการลองผิดลองถูก มักใช้ ที่ซึ่งคุณจะได้พบโดยการตรวจสอบว่า ' ผู้เชี่ยวชาญ ' หรือพิสูจน์แนวทางปัญหามีอยู่ การทดสอบ และการเล่นกับความคิด '
' , เช่นการพัฒนากลยุทธ์หรือผลิตภัณฑ์ใหม่ การสร้างองค์ความรู้ใหม่ผ่านการค้นพบการเรียนรู้ นี้คือกระบวนการที่มีประสิทธิภาพ โดยทำงานที่เหมาะสมคุณสามารถลองกำหนดเป้าหมายวิธีที่แตกต่างกันและชุดไปเรียนห่วงหลายครั้งจนวิธีการใช้งาน พบว่า บางครั้งก็มีที่ไม่คาดคิด ผลจากการค้นพบกระบวนการที่นำไปสู่ความเป็นไปได้ใหม่
.