As shown in , intelligence generati

As shown in , intelligence generation has a moderating effect
on the relationship between commitment and flexibility and, in other
words, it enhances the relationship between commitment and flexibility. T
value of model III shows 2.490 and it is significant in 5% (p value).
Depending on adj R2, Model I shows 63.9%, model II represents 64.7%
and model III appears as 66.5%. This can be explained as adj R2 of model
III is higher than that of model II and, therefore, intelligence generation
has a quasi-moderating effect on the relationship between commitment and
flexibility. However, other variables are not verified to the effect because t
value does not have a mean and adj R2 is not a variance.
The results of this research are as follows. First, work standardization is
ascertained to enhance the relationship between commitment and trust
(supported H. 1-2). The forwarders enhance commitment with customers
and, in addition, they provide trust for customers through their internal
work standardization. Therefore, they supply superior trustful
transportation services for customers if they achieve commitment and
work standardization at the same time. Second, process improving is
verified as enhancing the relationship between commitment and trust
(supported H. 1-3). The forwarders construct a cooperative relationship

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แสดงใน สร้างปัญญามีผล moderatingในความสัมพันธ์ ระหว่างความมุ่งมั่นและมีความยืดหยุ่น และ อื่น ๆคำ จะช่วยเพิ่มความสัมพันธ์ระหว่างความมุ่งมั่นและมีความยืดหยุ่น Tค่ารุ่น III แสดง 2.490 และมีความสำคัญใน 5% (ค่า p)ขึ้นอยู่กับคำคุณศัพท์ R2 รุ่นฉันแสดง 63.9% รุ่นที่สองแสดงถึง 64.7%และรุ่น III ปรากฏเป็น 66.5% นี้สามารถอธิบายเป็นคำคุณศัพท์ R2 รุ่นIII จะสูงกว่าของรุ่น II และ จึง สร้างปัญญามีผลเสมือนดูแลในความสัมพันธ์ระหว่างความมุ่งมั่น และมีความยืดหยุ่น อย่างไรก็ตาม ตัวแปรอื่น ๆ ไม่ตรวจสอบถึงผลกระทบเนื่องจาก tค่ามีค่าเฉลี่ยการ และคำคุณศัพท์ R2 จะไม่มีผลต่างผลการวิจัยนี้มีดังนี้ ครั้งแรก เป็นงานมาตรฐานascertained เพื่อเพิ่มความสัมพันธ์ระหว่างความมุ่งมั่นและความไว้วางใจ(H. 1 - 2) ได้รับการสนับสนุน ตัวส่งต่อการเพิ่มความมุ่งมั่นกับลูกค้าและ แห่ง เขาให้ความไว้วางใจสำหรับลูกค้าผ่านการภายในทำงานมาตรฐาน ดังนั้น พวกเขาจัดหาห้องไว้บริการขนส่งสำหรับลูกค้าถ้าพวกเขาให้บรรลุความมุ่งมั่น และทำงานมาตรฐานในเวลาเดียวกัน สอง กระบวนการปรับปรุงเป็นตรวจสอบเป็นการเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างความมุ่งมั่นและความไว้วางใจ(สนับสนุน H. 1-3) ตัวส่งต่อการสร้างความสัมพันธ์ความร่วมมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังแสดงในรุ่นปัญญามีผลดูแล
เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างความมุ่งมั่นและมีความยืดหยุ่นและในอื่น ๆ
คำที่จะช่วยเพิ่มความสัมพันธ์ระหว่างความมุ่งมั่นและมีความยืดหยุ่น T
ค่าของรูปแบบที่สามแสดงให้เห็นถึง 2.490 และมันเป็นเรื่องที่สำคัญใน 5% (ค่า P).
ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ adj R2 รุ่นที่ผมแสดงให้เห็นถึง 63.9% แสดงให้เห็นถึงรูปแบบครั้งที่สอง 64.7%
และรูปแบบที่สามปรากฏเป็น 66.5% นี้สามารถอธิบายเป็นคำคุณศัพท์ R2 ของรูปแบบ
ที่สามคือสูงกว่ารูปแบบครั้งที่สองและมีรุ่นที่หน่วยสืบราชการลับ
ที่มีผลเสมือนดูแลเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างความมุ่งมั่นและ
มีความยืดหยุ่น อย่างไรก็ตามตัวแปรอื่น ๆ ที่ไม่ได้รับการตรวจสอบเพื่อผลเพราะเสื้อ
มูลค่าไม่ได้มีความหมายและ adj R2 ไม่แปรปรวน.
ผลการวิจัยครั้งนี้มีดังนี้ ครั้งแรกที่มีมาตรฐานการทำงานจะ
ตรวจสอบเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างความมุ่งมั่นและความไว้วางใจ
(สนับสนุนเอช 1-2) ส่งต่อการเสริมสร้างความมุ่งมั่นกับลูกค้า
และนอกจากพวกเขาให้ความไว้วางใจให้กับลูกค้าของพวกเขาภายในผ่าน
มาตรฐานการทำงาน ดังนั้นพวกเขาจัดหาเชื่อใจที่เหนือกว่า
บริการการขนส่งสำหรับลูกค้าถ้าพวกเขาบรรลุความมุ่งมั่นและ
มาตรฐานการทำงานในเวลาเดียวกัน ประการที่สองการปรับปรุงกระบวนการ
การตรวจสอบว่าการเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างความมุ่งมั่นและความไว้วางใจ
(สนับสนุนเอช 1-3) ส่งต่อการสร้างความสัมพันธ์ความร่วมมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังแสดงในตารางที่ 9 > < รุ่นปัญญามีผู้ดูแลผล
เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันและความยืดหยุ่นและในคำอื่น ๆ
, มันช่วยเพิ่มความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันและความยืดหยุ่น T
ค่ารูปแบบ III แสดง 2.490 และมันเป็นสิ่งสำคัญใน 5 % ( ค่า P )
ขึ้นอยู่กับ 1 R2 รุ่นผมแสดงร้อยละ 63.9 , รุ่น 2 แทน 64.7 %
และรุ่น 3 จะปรากฏเป็น 66.5 %นี้สามารถอธิบายเป็นรูปแบบของ R2
3 จะสูงกว่าแบบที่สอง และ ดังนั้น ปัญญามี 3
รุ่นกึ่งมีผลต่อความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันและ
ความยืดหยุ่น อย่างไรก็ตาม ตัวแปรอื่น ๆ ไม่ได้ผลเพราะ T
ค่าไม่ได้หมายถึง 1 R2 ไม่แปรปรวน .
ผลของการวิจัยมีดังนี้ ครั้งแรกงานที่เป็นมาตรฐาน คือ
การเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันและความไว้วางใจ
( การสนับสนุนเอช 1-2 ) ตัวส่งต่อเพิ่มความผูกพันกับลูกค้า
และนอกจากนี้พวกเขาให้ความไว้วางใจแก่ลูกค้าผ่านภายใน
งานมาตรฐาน ดังนั้น พวกเขาจัดหา superior ความน่าเชื่อถือ
บริการขนส่งสำหรับลูกค้าหากพวกเขาบรรลุความมุ่งมั่นและ
งานมาตรฐานในเวลาเดียวกัน สอง กระบวนการปรับปรุง คือ
ยืนยันเช่นเดียวกับการเพิ่มความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันและความไว้วางใจ
( สนับสนุน . 1-3 ) ตัวส่งต่อสร้างความสัมพันธ์แบบมีส่วนร่วม