of the workforce be in the top 25%

of the workforce be in the top 25% of job performers. This underscores the biggest problem with self-assessment: positive leniency. Most people have higher opinions of their own performance than others do.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของแรงงานอยู่ในอันดับ 25% ของผู้แสดงงาน นี้นี้มีปัญหาใหญ่ที่สุด มีการประเมินตนเอง: ผุ้บวก คนส่วนใหญ่มีความคิดเห็นสูงกว่าประสิทธิภาพของตนเองมากกว่าคนอื่นทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ของแรงงานจะเป็นในด้านบน 25% ของนักแสดงงาน นี้ตอกย้ำปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่มีการประเมินตนเอง: ความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ในเชิงบวก คนส่วนใหญ่มีความคิดเห็นที่สูงขึ้นของประสิทธิภาพการทำงานของตัวเองมากกว่าคนอื่นทำ