Since the 1920s social science has

Since the 1920s social science has tended to ignore the physical work environment in any analysis of the changing paradigms of work organization. Yet the office building, office space and office work are interrelated, and the failure to recognize the physical aspects of this relationship may severely restrict our understanding of the determinants of work organization. Space and built structures have both a functional and a symbolic relationship to social organization. Until the early years of this century, for example, churches and city halls were the most imposing urban structures, but they came to be dwarfed by such new temples of capital as the 58-storey Woolworth Building, the "cathedral of commerce", built in New York in 1913. Office buildings are meant to impress, but current human resource management thinking suggests that they may send those who work in them daily signals which run directly counter to the goals and commitments of the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตั้งแต่ปี ค.ศ. 1920 ทางสังคมศาสตร์ที่มีแนวโน้มที่จะไม่สนใจงานด้านสภาพแวดล้อมทางกายภาพในการวิเคราะห์ใด ๆของการเปลี่ยนกระบวนทัศน์ขององค์กรทำงาน ยังอาคารสำนักงาน , พื้นที่สำนักงานและงานสำนักงานเป็นคาบ และความล้มเหลวที่จะจำลักษณะทางกายภาพของความสัมพันธ์นี้อาจรุนแรง จํากัด ความเข้าใจของเราของปัจจัยขององค์กรทำงานพื้นที่และสร้างโครงสร้างมีทั้งหน้าที่และความสัมพันธ์ที่เป็นองค์กรทางสังคม จนถึงปีแรกของศตวรรษนี้ เช่น โบสถ์ และเมืองนี้เป็นเมืองที่สง่างามที่สุดในโครงสร้าง แต่พวกเขามาแคระโดยวัดใหม่ดังกล่าวของทุนเป็น 58 อาคารวูลเวิร์ธอาคาร " มหาวิหารพาณิชย์ " ที่สร้างขึ้นในนิวยอร์กในปี 1913 .อาคารสำนักงานก็ประทับใจ แต่การคิดการจัดการทรัพยากรมนุษย์ปัจจุบันแสดงให้เห็นว่าพวกเขาอาจจะส่งคนที่ทำงานทุกวัน สัญญาณที่วิ่งตรงเคาน์เตอร์เพื่อเป้าหมายและภาระผูกพันของ บริษัท