Conclusion: The present study demon

Conclusion: The present study demonstrated that employees who were caring for elderly relatives were
significantly associated with an increased risk of depression. To prevent depressive disorders, it may be
important to focus on reducing the work-caregiving role conflict, as well as enhancing employees’ job
control and better rewarding their efforts in the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุป: การศึกษานำเสนอแสดงที่พนักงานมีสำหรับญาติผู้สูงอายุได้อย่างมีนัยสำคัญเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงของภาวะซึมเศร้า เพื่อป้องกันโรค depressive อาจจะสิ่งสำคัญที่จะเน้นลดความขัดแย้งของบทบาทงาน caregiving รวมทั้งเพิ่มงานของพนักงานควบคุมและให้รางวัลความพยายามของพวกเขาในทำงานดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุป:
การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าพนักงานที่ได้รับการดูแลญาติผู้สูงอายุที่ได้รับความสัมพันธ์กับความเสี่ยงเพิ่มขึ้นของภาวะซึมเศร้า เพื่อป้องกันไม่ให้โรคซึมเศร้ามันอาจจะเป็นสิ่งสำคัญที่จะมุ่งเน้นการลดความขัดแย้งในบทบาทการทำงานในการดูแลเช่นเดียวกับการเสริมสร้างงานของพนักงานการควบคุมที่ดีกว่าและให้รางวัลพยายามของพวกเขาในสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป : การศึกษาแสดงให้เห็นว่าพนักงานที่ดูแลผู้สูงอายุ ญาติถูก
ความสัมพันธ์กับการเพิ่มความเสี่ยงของภาวะซึมเศร้า ป้องกันโรคซึมเศร้า อาจ
สำคัญจะมุ่งเน้นการลดงานในการดูแล ความขัดแย้งในบทบาท ตลอดจนส่งเสริมพนักงานควบคุมงาน
และคุ้มค่าดีกว่า ความพยายามของพวกเขาในที่ทำงาน