future employmentif a public employ

future employment
if a public employee intends to seek employment in the future with a firm he or she now transacts official business with, the tendency may be to give favored treatment to this prospective employer in hopes of encouraging a job offer. Also, the government employee may present his inside contacts and knowledge of agency procedure as an attractive package for a firm that does regular business with that public organization. The widespread "in-and-out" or "revolving door" syndrome, particularly problematic in the defense industries, creates some of the most serious conflicts (Beard, 1978).AS people mave back and forth between public and private-sector service, interwined interests resultint from past work and future employment expectations can become extremely complex.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จ้างงานในอนาคต
ถ้าพนักงานสาธารณะมุ่งมั่นที่จะแสวงหาการจ้างงานในอนาคตกับเขาตอนนี้ transacts ทางธุรกิจกับบริษัท แนวโน้มอาจให้รักษาชื่นชอบนายนี้อนาคตไปเสนองานส่งเสริมการ ยัง ข้าราชการพลเรือนอาจแสดงเขาภายในติดต่อและความรู้ของหน่วยงานกระบวนงานเป็นแพคเกจน่าสนใจสำหรับบริษัทที่ทำธุรกิจทั่วไปกับองค์กรสาธารณะ แพร่หลาย "ง่ายสำหรับ" หรือ "ประตูหมุนอัตโนมัติ" กลุ่มอาการ ปัญหาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมกลาโหม สร้างของความขัดแย้งรุนแรงมากที่สุด (เครา 1978)เป็นคน mave กลับและระหว่างภาครัฐ และ ภาคเอกชน บริการ interwined สนใจ resultint จากการทำงานที่ผ่านมา และความคาดหวังของการจ้างงานในอนาคตสามารถทำงานซับซ้อนมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจ้างงานในอนาคต
ถ้าเป็นพนักงานที่ประชาชนตั้งใจจะหางานทำในอนาคตกับ บริษัท ที่เขาหรือเธอในขณะนี้ทำธุรกรรมทางธุรกิจอย่างเป็นทางการที่มีแนวโน้มอาจจะเป็นที่จะให้การรักษาได้รับการสนับสนุนให้นายจ้างที่คาดหวังในความหวังของการส่งเสริมการเสนองาน นอกจากนี้พนักงานของรัฐบาลอาจจะนำเสนอรายชื่อภายในของเขาและความรู้ของหน่วยงานขั้นตอนการเป็นแพคเกจที่น่าสนใจสำหรับ บริษัท ที่ทำธุรกิจปกติกับองค์กรสาธารณะที่ แพร่หลาย "ในและนอก" หรือ "ประตูหมุน syndrome" ที่มีปัญหาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมการป้องกันที่จะสร้างบางส่วนของความขัดแย้งที่ร้ายแรงที่สุด (เครา, 1978). เป็นคน mave ไปมาระหว่างภาครัฐและภาคเอกชนให้บริการ สนใจ interwined resultint จากการทำงานที่ผ่านมาและการคาดการณ์การจ้างงานในอนาคตจะกลายเป็นความซับซ้อนมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจ้างงานในอนาคต ถ้าพนักงานมุ่งมั่นที่จะแสวงหาการจ้างงานในอนาคตกับ บริษัท ที่เขาหรือเธอตอนนี้ transacts ธุรกิจอย่างเป็นทางการกับ แนวโน้มที่อาจจะให้ที่ชื่นชอบการรักษานายจ้างในอนาคตนี้ หวังส่งเสริมการเสนองาน นอกจากนี้รัฐบาลของพนักงานอาจเสนอรายชื่อภายในของเขาและความรู้ของกระบวนงานที่หน่วยงานเป็นแพคเกจที่น่าสนใจสำหรับบริษัทที่ทำธุรกิจปกติกับที่องค์การสาธารณะ . ฉาว " และ " หรือ " ประตู " ที่หมุนเวียน ซินโดรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญหาในอุตสาหกรรมการป้องกันประเทศ สร้างบางส่วนของความขัดแย้งที่รุนแรงที่สุด ( เครา , 1978 )เป็นคนหรือเปล่าไปมาระหว่างภาครัฐ และภาคเอกชนให้บริการ interwined ผลประโยชน์ resultint จากผลงานที่ผ่านมาและความคาดหวังการจ้างงานในอนาคตจะกลายเป็นความซับซ้อนมาก .