In the Forming stage, personal rela

In the Forming stage, personal relations are characterized by dependence. Group members rely on safe,
patterned behavior and look to the group leader for guidance and direction. Group members have a desire for
acceptance by the group and a need to know that the group is safe. They set about gathering impressions and
data about the similarities and differences among them and forming preferences for future subgrouping.
Rules of behavior seem to be to keep things simple and to avoid controversy. Serious topics and feelings are
avoided.
The major task functions also concern orientation. Members attempt to become oriented to the tasks as well
as to one another. Discussion centers around defining the scope of the task, how to approach it, and similar
concerns. To grow from this stage to the next, each member must relinquish the comfort of non-threatening
topics and risk the possibility of conflict.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขั้นตอนการขึ้นรูป ความสัมพันธ์ส่วนบุคคลมีลักษณะพึ่งพาอาศัยกัน สมาชิกกลุ่มพึ่งตู้นิรภัยลักษณะการทำงานที่มีลวดลายและลักษณะผู้นำกลุ่มคำแนะนำและทิศทาง สมาชิกกลุ่มมีความต้องการการยอมรับจากกลุ่มและต้องการทราบว่า กลุ่มที่มีความปลอดภัย พวกเขาตั้งค่าเกี่ยวกับการรวบรวมความประทับใจ และข้อมูลเกี่ยวกับความเหมือนและความแตกต่างระหว่างพวกเขา และการขึ้นรูปการตั้งค่าสำหรับ subgrouping ในอนาคตกฎของการทำงานที่ดูเหมือนจะเพื่อ ให้ง่าย และหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง หัวข้อที่ร้ายแรงและความรู้สึกหลีกเลี่ยงฟังก์ชันงานหลักยังกังวลแนว สมาชิกพยายามที่จะมุ่งเน้นไปที่งานด้วยเป็นอีกคนหนึ่ง สนทนาแห่งทั่วการกำหนดขอบเขตของงาน วิธีการ และคล้ายคลึงกันข้อกังวลเกี่ยวกับการ เติบโตจากระยะนี้ต่อไป สมาชิกแต่ละคนต้องสละความไม่ข่มขู่หัวข้อและความเสี่ยงที่อาจเกิดความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขั้นตอนการขึ้นรูป, ความสัมพันธ์ส่วนบุคคลที่โดดเด่นด้วยการพึ่งพาอาศัยกัน สมาชิกในกลุ่มพึ่งพาปลอดภัย
พฤติกรรมลวดลายและมองไปที่กลุ่มผู้นำสำหรับคำแนะนำและทิศทาง สมาชิกในกลุ่มมีความปรารถนาสำหรับ
การยอมรับโดยกลุ่มและความต้องการที่จะรู้ว่ากลุ่มที่มีความปลอดภัย พวกเขาตั้งค่าเกี่ยวกับการรวบรวมการแสดงผลและ
ข้อมูลเกี่ยวกับคล้ายคลึงและแตกต่างในหมู่พวกเขาและสร้างค่าสำหรับ subgrouping อนาคต.
กฎของพฤติกรรมที่ดูเหมือนจะให้สิ่งที่ง่ายและเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง หัวข้อที่จริงจังและความรู้สึกที่จะ
หลีกเลี่ยงได้.
ฟังก์ชั่นงานที่สำคัญยังมีการวางแนวทางความกังวล สมาชิกพยายามที่จะกลายมุ่งเน้นไปยังงานได้เป็นอย่างดี
ในขณะที่อีกคนหนึ่ง ศูนย์การอภิปรายรอบการกำหนดขอบเขตของงานวิธีการวิธีการมันและที่คล้ายกัน
กังวล จะเติบโตจากขั้นตอนนี้ไปยังสมาชิกแต่ละคนจะต้องสละความสะดวกสบายของการไม่คุกคาม
หัวข้อและมีความเสี่ยงที่เป็นไปได้ของความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการขึ้นเวที ความสัมพันธ์ส่วนตัว มีลักษณะการพึ่งพา สมาชิกกลุ่มพึ่งพาปลอดภัยลวดลายพฤติกรรมและมองไปที่หัวหน้าให้คำแนะนำและทิศทาง สมาชิกกลุ่มมีความปรารถนาสำหรับการยอมรับจากกลุ่ม และต้องรู้ว่ากลุ่มที่ปลอดภัย พวกเขาตั้งค่าเกี่ยวกับการแสดงผลและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับความเหมือนและความแตกต่างระหว่างพวกเขาและสร้างการตั้งค่าสำหรับ subgrouping ในอนาคตกฎแห่งพฤติกรรมที่ดูเหมือนจะเก็บสิ่งที่ง่ายและเพื่อหลีกเลี่ยงข้อพิพาท หัวข้อที่ร้ายแรงและความรู้สึกเป็นหลีกเลี่ยงสาขางานหน้าที่เกี่ยวข้องกับการปฐมนิเทศ สมาชิกพยายามที่จะกลายเป็นที่มุ่งเน้นไปที่งานเช่นกันเป็นอีกแบบหนึ่ง สนทนาศูนย์รอบกำหนดขอบเขตของงาน วิธีการเข้าหาและคล้ายคลึงกันข้อสงสัย จะเติบโตจากเวทีนี้ไป สมาชิกแต่ละคนต้องสละความสะดวกสบาย ไม่ขู่หัวข้อความเสี่ยงและความเป็นไปได้ของความขัดแย้ง