After receiving the surveys, we con

After receiving the surveys, we contacted the alumni office to seek information relating to any potential systematic demographical differences between respondents and non-respondents. we were informed that the demographic
characteristics of non-respondents were similar in age, years since graduation, gender, types of jobs, and other characteristics our respondents. to
of the surveys that were returned, 89 were not usable for reasons such as employees indicating that they worked in very small businesses (often 5 or less people), they had been with their employers for a short period of time, they were currently unemployed, or because they provided incomplete data. After eliminating these unusable surveys, the resulting usable sample size was 244 respondents (12.2% response rate). Although somewhat low, this final usable response rate is consistent with previous studies utilizing alumni survey research sampling (e.g., Seibert, crant, & Kraimer, 1g99)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลังจากได้รับแบบสำรวจ เราติดต่อสำนักงานศิษย์เก่าเพื่อค้นหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับใด ๆ เป็นระบบ demographical ความแตกต่างระหว่างผู้ตอบไม่ตอบ เราได้ทราบที่ที่ประชากรลักษณะของผู้ตอบไม่ถูกเหมือนในอายุ ปีตั้งแต่จบการศึกษา เพศ ประเภทของงาน และลักษณะอื่น ๆ ของเราตอบ ถึงของแบบสำรวจที่ส่งคืนมา 89 ไม่สามารถใช้เหตุผลเช่นพนักงานที่ระบุว่า พวกเขาทำงานในธุรกิจขนาดเล็กมาก (คนมัก 5 หรือน้อยกว่า) พวกเขาได้กับนายจ้างในระยะเวลาสั้น ๆ แต่ในปัจจุบันคนตกงาน หรือเนื่อง จากพวกเขาให้ข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์ หลังจากกำจัดสำรวจเหล่านี้ใช้ไม่ได้ ขนาดตัวอย่างสามารถใช้ได้ก็ตอบ 244 (อัตราการตอบสนอง 12.2%) แม้ว่าค่อนข้างต่ำ อัตราการตอบสนองได้สุดท้ายนี้จะสอดคล้องกับก่อนหน้านี้ ใช้ศิษย์เก่าศึกษาสำรวจวิจัยการสุ่มตัวอย่าง (เช่น Seibert, crant, & Kraimer, 1g 99)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากที่ได้รับการสำรวจที่เราได้รับการติดต่อสำนักงานศิษย์เก่าที่จะแสวงหาข้อมูลเกี่ยวกับความแตกต่างของประชากรที่มีศักยภาพเป็นระบบใด ๆ ระหว่างผู้ตอบแบบสอบถามและผู้ตอบแบบสอบถามที่ไม่ใช่ เราได้รับแจ้งว่าประชากร
ลักษณะของผู้ตอบแบบสอบถามที่ไม่ได้มีความคล้ายคลึงกันในอายุปีนับตั้งแต่จบการศึกษาเพศประเภทของงานและลักษณะอื่น ๆ ของเราตอบแบบสอบถาม เพื่อ
การสำรวจที่ถูกส่งกลับ 89 ไม่ได้ใช้งานได้ด้วยเหตุผลดังกล่าวเป็นพนักงานแสดงให้เห็นว่าพวกเขาทำงานในธุรกิจขนาดเล็กมาก (มัก 5 คนหรือน้อยกว่า) พวกเขาได้รับกับนายจ้างของพวกเขาสำหรับระยะเวลาสั้น ๆ ที่พวกเขามีการว่างงานในปัจจุบัน หรือเพราะพวกเขาให้ข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์ หลังจากที่กำจัดการสำรวจใช้ไม่ได้เหล่านี้ขนาดของกลุ่มตัวอย่างที่ใช้งานได้ผลเป็น 244 ผู้ตอบแบบสอบถาม (12.2% อัตราการตอบสนอง) แม้ว่าจะค่อนข้างต่ำนี้อัตราการตอบสนองการใช้งานขั้นสุดท้ายมีความสอดคล้องกับการศึกษาก่อนหน้าใช้ศิษย์เก่าสุ่มตัวอย่างวิจัยเชิงสำรวจ (เช่น Seibert, crant และ Kraimer, 1g99)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจากได้รับการสำรวจ เราติดต่อไปที่สำนักงานศิษย์เก่าที่จะแสวงหาข้อมูลเกี่ยวกับใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นอย่างเป็นระบบ และไม่ demographical ความแตกต่างระหว่างกลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถาม เราทราบว่าลักษณะทางประชากรของกลุ่มตัวอย่างไม่
มีความคล้ายคลึงกันในด้านอายุ ปี ตั้งแต่เรียนจบ เพศ ประเภทของงาน และลักษณะอื่น ๆส่วนใหญ่ของเรา

จากการสำรวจที่ได้กลับมา , 89 ไม่ใช้เหตุผล เช่น พนักงานระบุว่า พวกเขาทำงานในธุรกิจขนาดเล็กมากมักจะ ( 5 คน ) หรือน้อยกว่าที่พวกเขาได้รับกับนายจ้างของพวกเขาสำหรับระยะเวลาอันสั้นของเวลา พวกเขากำลังตกงาน หรือเพราะพวกเขาให้ข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์ หลังจากกำจัดการใช้งานเหล่านี้ เป็นผลงานจำนวน 244 ตัวอย่าง ( 12อัตราการตอบกลับร้อยละ 2 ) แม้ว่าจะค่อนข้างต่ำ ซึ่งสุดท้ายใช้งาน อัตราการตอบสนองสอดคล้องกับการศึกษาก่อนหน้านี้ที่ใช้สำรวจศิษย์เก่าสุ่มตัวอย่าง ( เช่น Seibert crant kraimer & , , 1g99 )