One study of women at high risk for

One study of women at high risk for not breastfeeding found that those who made plans to return to full- time work during the month be- fore actually doing so had 1.34 times the odds of terminating breastfeeding as mothers who, during the same month, did not plan to return to work. In the month she returns to work,
a mother has 2.18 times the odds of quitting breastfeeding as do her nonworking counterparts; in the first month after she starts work, her odds of terminating breastfeeding are 1.32 times that of her nonworking counterparts. However, in the second month after returning to work, her odds of terminating breastfeeding do not differ significantly from those of a woman not working in the same month postpartum.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาหนึ่งของผู้หญิงที่มีความเสี่ยงสูงไม่ได้ให้นมบุตรพบว่าผู้ที่ทำแผนจะกลับไปทำงานเต็มเวลาในช่วงเดือนที่เป็นข้างหน้าจริง ทำให้มีเวลา 1.34 ราคาของนมยุติเป็นมารดาที่ ในช่วงเดือนเดียวกัน ไม่ได้วางแผนที่จะกลับไปทำงาน ในเดือน ที่เธอกลับไปทำงานแม่มีเวลา 2.18 ราคาของเลิกให้นมบุตรเป็นคู่ของเธอไม่ทำงาน ทำ ในเดือนแรก หลังจากที่เธอเริ่มทำงาน อัตราต่อรองของเธอบอกเลิกให้นมลูกได้ 1.32 ครั้งที่คู่ของเธอไม่ทำงาน อย่างไรก็ตาม ในเดือนสองหลังจากกลับไปทำงาน เธอต่อรองให้นมลูกยุติไม่แตกต่างอย่างมากจากผู้หญิงไม่ทำงานในเดือนเดียวหลังคลอด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาชิ้นหนึ่งของผู้หญิงที่มีความเสี่ยงสูงสำหรับการเลี้ยงลูกด้วยนมไม่พบว่าผู้ที่วางแผนที่จะกลับไปทำงานเต็มเวลาในช่วงเดือนกรก่อนทำจริงเพื่อให้ได้ 1.34 เท่าอัตราต่อรองของการยุติการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ที่เป็นในช่วงเดือนเดียวกันได้ ได้วางแผนที่จะกลับไปทำงาน ในเดือนที่เธอกลับไปทำงาน
แม่มี 2.18 เท่าอัตราต่อรองของการเลิกเลี้ยงลูกด้วยนมเช่นเดียวกับคู่ของเธอไม่ทำงาน; ในเดือนแรกหลังจากที่เธอเริ่มต้นการทำงานของการต่อรองของเธอในการยุติการเลี้ยงลูกด้วยนมเป็น 1.32 เท่าของคู่ของเธอไม่ทำงาน อย่างไรก็ตามในเดือนที่สองหลังจากที่กลับไปทำงานต่อรองของเธอในการยุติการเลี้ยงลูกด้วยนมไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญจากบรรดาผู้หญิงคนหนึ่งที่ไม่ได้ทำงานในหลังคลอดในเดือนเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาหนึ่งของผู้หญิงที่มีความเสี่ยงสูงสำหรับการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ พบว่าผู้ที่วางแผนที่จะกลับมาทำงานเต็มเวลาในช่วงเดือนที่เป็น ก่อนจะทำดังนั้นได้ 1.34 ครั้งโอกาสที่จะยกเลิกการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่เป็นแม่ที่ในช่วงเดือนเดียวกัน ไม่ได้วางแผนที่จะกลับไปทํางาน ในเดือนที่เธอกลับมาทำงานแม่ได้ 2.18 ครั้งโอกาสเลิกนมเป็นคู่ nonworking ของเธอ ในเดือนแรก หลังจากเธอเริ่มทำงาน , อัตราต่อรองของเธอเลิกนมเป็น 1.32 เท่าของคู่ nonworking ของเธอ อย่างไรก็ตาม ในเดือนที่สอง หลังจากกลับมาทำงาน โอกาสของเธอเลิกนมแม่ไม่แตกต่างจากพวกผู้หญิงไม่ได้ทำงานในเดือนเดียวกันหลังคลอด