Slave drivers have become the manag

Slave drivers have become the managers and employees of an organization working in the interests of shareholders versus pharaohs, emperors, or absolute monarchs (294). As we can see, domination has merely taken on a new face and title. Organization theorist, Karl Marx, and sociologists Max Weber and Robert Michels, lend insight to the different types of domination organizations and company’s experience.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรมควบคุมทาสได้กลายเป็น ผู้จัดการและพนักงานขององค์กรที่คำนึงถึงประโยชน์ของผู้ถือหุ้นเมื่อเทียบกับของฟาโรห์ จักรพรรดิ หรือมหากษัตริย์สัมบูรณ์ (294) เราสามารถดู การปกครองได้เพียงดำเนินหน้าใหม่และชื่อ องค์กร theorist, Karl Marx และพูดบ้างและ Robert Michels ยืมข้อมูลชนิดต่าง ๆ ที่องค์กรปกครองของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไดรเวอร์ทาสได้กลายเป็นผู้บริหารและพนักงานขององค์กรที่ทำงานในผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นเมื่อเทียบกับฟาโรห์จักรพรรดิหรือพระมหากษัตริย์สมบูรณาญาสิทธิราชย์ (294) ในฐานะที่เราสามารถมองเห็นการปกครองได้ดำเนินการเพียงบนใบหน้าใหม่และชื่อ ทฤษฎีองค์การคาร์ลมาร์กซ์และนักสังคมวิทยาซ์เวเบอร์และโรเบิร์ตยะยืมเข้าใจถึงประเภทที่แตกต่างกันขององค์กรการปกครองและประสบการณ์ของ บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไดรเวอร์ทาสได้เป็นผู้จัดการและพนักงานขององค์กรที่ทำงานในผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นกับฟาโรห์ จักรพรรดิ์ หรือพระมหากษัตริย์แน่นอน ( 294 ) ขณะที่เราสามารถมองเห็นการปกครองที่มีเพียงแค่ถ่ายบนใบหน้าใหม่และชื่อเรื่อง องค์กรทฤษฎี คาร์ลมาร์กซ์และนักสังคมวิทยา แมกซ์ เวเบอร์ และโรเบิร์ต มิเชล ยืมความเข้าใจแตกต่างกันประเภทของประสบการณ์การครอบงำองค์กรและบริษัท