1. “Proper selection is a substitut

1. “Proper selection is a substitute for socialization.” Do you agree or disagree with this statement? Explain.
2. Describe what a socialization program might look like if management desired employees who were innovative and individualistic.
3. Training programs are frequently the first items eliminated when management wants to cut costs. Why do you believe this occurs?
4. Explain the effects a learning organization may have on employees in today’s organizations. What are the HRM implications of these effects?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. "การเลือกที่เหมาะสมแทนการขัดเกลาทางสังคม." คุณเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยกับคำสั่งนี้? อธิบาย.
2 อธิบายสิ่งที่โปรแกรมการขัดเกลาทางสังคมอาจมีลักษณะเช่นถ้าต้องการจัดการพนักงานที่มีนวัตกรรมและปัจเจก.
3 โปรแกรมการฝึกอบรมมักจะเป็นรายการแรกไฟตัดออกเมื่อต้องการที่จะจัดการลดค่าใช้จ่าย ทำไมคุณเชื่อว่านี้เกิดขึ้น?
4 อธิบายผลกระทบองค์กรการเรียนรู้อาจจะมีพนักงานในองค์กรของวันนี้ อะไรคือความหมายของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ผลกระทบเหล่านี้หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Bullshit.Bullshit.