discussion question1. Why might a c

discussion question
1. Why might a company decide to establish an internal audit department (IAD)?
2. Why was The Schwan Food Company, a private company, motivated by the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (legislation pertaining only to public companies) that may have caused The Schwan Food Company to change its internal control practices and corporate governance structure.
3. Given The Schwan Food Company's particular situation and set of circumstances at the time that their internal audit function was implemented, what essential characteristics and qualifications should their new Chief Audit Executive (CAE) have possessed?
4. Exhibit3 includes The Schwan Food Company's Internal Audit Services Charter. Briefly discuss why each of the sections of this charter is necessary and appropriate.
5. Undoubtedly, many non-audit employees at any organization might be initially imtimidated at the thought of the establishment of an internal audit department and having to answer questions from internal auditors. What might The Schwan Food Company's new Chief Audit Executive have done to alleviate these initial fears and concerns? What steps could the new CAE have taken to reduce the "us vs. them" relationship between The Schwan Food Company's non-audit employees and the staff of internal auditors?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามการสนทนาทำไมบริษัทอาจเลือกการสร้างการตรวจสอบภายในกรม (IAD)ทำไมถึงมี บริษัท Schwan อาหาร บริษัทเอกชน แรงจูงใจจากพระราชบัญญัติ Sarbanes-oxley ของ 2002 (กฎหมายเกี่ยวข้องกับบริษัทเท่านั้น) ซึ่งอาจทำให้เกิด บริษัทอาหาร Schwan การเปลี่ยนแปลงของแนวทางการควบคุมภายในและโครงสร้างการกำกับ3. ได้รับชุดของสถานการณ์และสถานการณ์เฉพาะ Schwan อาหารบริษัทฯ ในขณะที่มีการใช้งานการทำงานตรวจสอบภายใน ลักษณะสำคัญและคุณสมบัติใดควรของใหม่ประธานการตรวจสอบผู้บริหาร (CAE) ได้ต้อง4. Exhibit3 รวมปน Schwan บริษัทชาร์เตอร์บริการตรวจสอบภายใน พูดคุยสั้น ๆ ทำไมแต่ละส่วนของกฎบัตรนี้เป็นการจำเป็น และเหมาะสม5. ไม่ต้องสงสัย พนักงานไม่ใช่ตรวจสอบหลายองค์กรอาจจะเริ่มต้น imtimidated ที่ความคิดของการจัดตั้งเป็นแผนกตรวจสอบภายในและการตอบคำถามจากผู้ตรวจสอบภายใน อะไรอาจปน Schwan บริษัทใหม่ตรวจสอบผู้บริหารระดับสูงได้ทำเพื่อบรรเทาความกังวลและความกลัวเริ่มต้นเหล่านี้ ขั้นตอนใดสามารถ CAE ใหม่ได้ลดความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานบริษัท Schwan ปนไม่ตรวจสอบและหน้าที่ของผู้ตรวจสอบภายใน "เราเทียบกับพวกเขา"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามการอภิปราย
1 ทำไม บริษัท อาจตัดสินใจที่จะสร้างการฝ่ายตรวจสอบภายใน (IAD)
2 ทำไมก็คือ Schwan บริษัท อาหารซึ่งเป็น บริษัท เอกชนที่มีแรงจูงใจโดยพระราชบัญญัติ Sarbanes-Oxley 2002 (กฎหมายที่เกี่ยวข้องเท่านั้นที่จะ บริษัท มหาชน) ซึ่งอาจมีสาเหตุมาจาก บริษัท อาหาร Schwan การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการกำกับดูแลการปฏิบัติของการควบคุมภายในและองค์กร.
3 ได้รับสถานการณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งอาหาร บริษัท Schwan และชุดของสถานการณ์ในขณะที่ฟังก์ชั่นการตรวจสอบภายในของพวกเขาถูกนำมาใช้ในสิ่งที่จำเป็นและลักษณะคุณสมบัติควรใหม่ของพวกเขาตรวจสอบประธานบริหาร (CAE) ได้มี?
4 Exhibit3 รวมถึง บริษัท อาหาร Schwan ภายในของบริการตรวจสอบกฎบัตร สั้นหารือว่าทำไมแต่ละส่วนของกฎบัตรนี้เป็นสิ่งที่จำเป็นและเหมาะสม.
5 ไม่ต้องสงสัย, พนักงานที่ไม่ใช่การตรวจสอบจำนวนมากในองค์กรใด ๆ ที่อาจจะมีในตอนแรก imtimidated ที่คิดว่าสถานประกอบการของฝ่ายตรวจสอบภายในและต้องตอบคำถามจากผู้ตรวจสอบภายใน สิ่งที่อาจ บริษัท อาหาร Schwan ประธานกรรมการตรวจสอบผู้บริหารใหม่ได้ทำเพื่อบรรเทาความกลัวเริ่มต้นเหล่านี้และความกังวล? ขั้นตอนสิ่งที่อาจจะใหม่ CAE มีการดำเนินการเพื่อลด "พวกเรากับพวกเขา" ความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท กับ บริษัท อาหาร Schwan ของพนักงานที่ไม่ใช่การตรวจสอบและพนักงานของผู้ตรวจสอบภายในหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำถามการสนทนา
1 ทำไม บริษัท ตัดสินใจที่จะจัดตั้งฝ่ายตรวจสอบกิจการภายใน ( IAD )
2 . ทำไมเป็น ชวานอาหาร บริษัท เป็น บริษัท เอกชน , แรงจูงใจจากซาร์เบนส์ Oxley Act of 2002 ( กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท มหาชน ) นั้น อาจจะเกิดจาก ชวาน บริษัท อาหารการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติการควบคุมภายในและโครงสร้างบรรษัทภิบาล .
3ให้ บริษัท อาหารโดยเฉพาะชวานสถานการณ์และชุดของสถานการณ์ในเวลาที่ฟังก์ชั่น การตรวจสอบภายใน ของพวกเขาได้ถูกนำมาใช้ มีลักษณะและคุณสมบัติที่จำเป็นของผู้บริหารหัวหน้าใหม่ควรตรวจสอบ ( CAE ) มีผีสิง
4 exhibit3 รวมถึงชวาน บริษัท อาหารบริการด้านการตรวจสอบภายในกฎบัตรสั้นเรื่องนี้ ทำไมแต่ละส่วนของกฎบัตรนี้เป็นสิ่งที่จำเป็นและเหมาะสม .
5 ไม่ต้องสงสัยมากไม่ตรวจสอบพนักงานในองค์กรใด ๆอาจจะเริ่ม imtimidated ที่ความคิดของการจัดตั้งฝ่ายตรวจสอบกิจการภายใน และต้องตอบคำถามจากผู้ตรวจสอบภายในสิ่งที่อาจ ชวานอาหารบริษัทใหม่หัวหน้าตรวจสอบผู้บริหารทำเพื่อบรรเทาความกลัวและความกังวลเริ่มต้นเหล่านี้ ? ขั้นตอนสิ่งที่อาจเป็น CAE ใหม่ได้ลด " เรากับเขา " ความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท อาหารก็ไม่ตรวจสอบ ชวาน และพนักงานเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน