Ethical modelsTo investigate the et

Ethical models
To investigate the ethical condition of organization and guiding it to achieve good
point of recognizing the morale of managers and accountants is necessary (Vadie et al.,
2012). Briefly, ethical models presented to describe the behavior of accountants and
managers can be explained briefly as:
The model of inclination to benefits
Based on benefit approach, public benefits are higher than personal benefits
(Delaports, et al., 2008).
Benefit approach focuses on the outcomes of measurement or method and ethicality
criterion of each action or behavior is public benefit of the action (Barnet et al., 2004).
Clearly, benefit follows consider the goal leading to the highest enjoyment or benefit

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบจริยธรรมการตรวจสอบเงื่อนไขจริยธรรมขององค์กรและนำมันให้ดีของขวัญของผู้จัดการและบัญชีจดจำเป็นสิ่งจำเป็น (Vadie et al.,2012) การแสดงสั้น ๆ จริยธรรมแบบจำลองเพื่ออธิบายลักษณะการทำงานของผู้จัดทำบัญชี และผู้จัดการสามารถจะอธิบายสั้น ๆ เป็น:รูปแบบในแง่ประโยชน์ใช้วิธีการประโยชน์ ประโยชน์สาธารณะจะสูงกว่าผลประโยชน์ส่วนบุคคล(Delaports, et al., 2008)ประโยชน์ของวิธีเน้นผลของการประเมิน หรือวิธี และ ethicalityเงื่อนไขของแต่ละการกระทำหรือพฤติกรรมเป็นประโยชน์ของการดำเนินการ (Barnet et al., 2004)ชัดเจน สวัสดิการดังนี้พิจารณาเป้าหมายที่นำไปสู่ความเพลิดเพลินสูงสุดหรือผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่นจริยธรรมเพื่อศึกษาสภาพทางจริยธรรมขององค์กรและแนวทางมันเพื่อให้บรรลุที่ดีจุดของการตระหนักถึงกำลังใจในการทำงานของผู้บริหารและนักบัญชีเป็นสิ่งที่จำเป็น(Vadie et al., 2012) สั้น ๆ , รุ่นจริยธรรมนำเสนอในการอธิบายพฤติกรรมของนักบัญชีและผู้บริหารสามารถอธิบายสั้นๆ : รูปแบบของความโน้มเอียงที่จะได้รับประโยชน์จากวิธีการเกี่ยวกับผลประโยชน์สาธารณะประโยชน์ที่สูงกว่าผลประโยชน์ส่วนบุคคล(Delaports, et al, 2008).. ประโยชน์วิธีการมุ่งเน้นไปที่ ผลลัพธ์ของการวัดหรือวิธีการและ ethicality เกณฑ์ของการดำเนินการในแต่ละหรือพฤติกรรมที่เป็นผลประโยชน์ของประชาชนในการดำเนินการ (บาร์เน็ต et al., 2004). เห็นได้ชัดว่าได้รับประโยชน์ดังนี้พิจารณาเป้าหมายที่นำไปสู่ความสุขหรือได้รับประโยชน์สูงสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รุ่นจริยธรรม
ศึกษาภาวะทางจริยธรรมขององค์กรและแนวทางเพื่อบรรลุจุดที่ดี
ตระหนักถึงขวัญของผู้จัดการและนักบัญชีจำเป็น ( vadie et al . ,
2012 ) สั้น , แบบเสนอเพื่ออธิบายพฤติกรรมจริยธรรมของนักบัญชีและ
ผู้จัดการสามารถอธิบายสั้น ๆที่ :

แบบเอียงเพื่อประโยชน์ตามแนวคิด ประโยชน์ประโยชน์สาธารณะมากกว่าประโยชน์ส่วนบุคคล
( delaports et al . , 2008 ) . วิธีการ
ประโยชน์มุ่งเน้นผลลัพธ์ของการวัดหรือวิธีการและเกณฑ์ ethicality
ของแต่ละการกระทำ หรือพฤติกรรมที่เป็นประโยชน์สาธารณะของการกระทำ ( บาร์เน็ต et al . , 2004 ) .
ชัดเจน ประโยชน์ คือ พิจารณาเป้าหมายนำไปสู่ความเพลิดเพลินสูงสุด หรือ ประโยชน์