An American manager by the name of

An American manager by the name of Bill Morris worked for an American multinational firm. One year he was transferred to France. When he began working in the French office, he wanted to get to know his employees and show them that he was friendly and interested in a good work relationship. He decided to throw a party for the whole office. He thought it would be a good way to get acquainted with everyone in a less formal environment. He invited everyone in his office, including secretaries and executives, for a big party in his elegant apartment. Everyone accepted the invitation. He was pleased that no one and declined his invitation.
At his apartment Morris served a buffet of snack foods and drinks. The employees could help themselves to whatever the liked. The manager liked this casual style of parties. As an informal and relaxed host of the party he could show them that he was an open person and easy to talk to. Morris feels these are important qualities of a manager and boss.
The party, however, was not a success. The employees were very uncomfortable as guests. They felt they didn’t know Morris well enough to be in his home. They thought he was showing off his money by inviting them to his elegant apartment. They also were not comfortable with one another because they were not used to socializing together.

In such a case, a problem might occur and conflict between the two cultures is inevitable.

An American manager, Bill Morris, worked for an American multinational firm. He was then transferred to France.

In that country, he wanted to show his employees that he was a gregarious person. That was why he decided to throw a party to get acquainted with them.

Morris invited his employees to his elegant apartment and prepared everything perfectly, as he saw it. He was expecting to create a casual atmosphere but it turned out quite different.

His French employees considered him to be showing off too much and they didn't feel comfortable at all. In this case, neither party was to blame because the knowledge that they had was only speaking good English, and not something that is more important to take on board: hospitality across cultures.

It is increasingly becoming our job to teach this to our students to prepare them to face the real world.

ผลลัพธ์ (อาร์เซอร์ไบจัน) 1:

Bill Morris adı ilə Amerika meneceri Amerika çoxmillətli firmasında çalışmışdır. Bir il Fransaya transfer oldu. Fransız ofisində iş başladı zaman, onun əməkdaşları bilirik və o, dostluq və yaxşı iş əlaqələr maraqlı olduğunu onlara göstərmək üçün almaq istəyirdi. O, bütün ofis üçün bir tərəf atmaq qərarına gəlib. O, bir az formal mühitdə hər kəs ilə tanış olmaq üçün yaxşı bir yol ola düşündüm. O, zərif mənzil böyük bir partiya üçün, katibləri və idarəçiləri, o cümlədən onun ofisində hər kəsi dəvət etdi. Hər kəs dəvəti qəbul edib. O, heç bir və dəvəti rədd məmnun etdi.
Onun mənzil-hazırda Morris qəlyanaltı qida və içkilər bufet xidmət etmişdir. işçilərin xoşuma gəldi nə özlərini kömək edə bilər. meneceri tərəflərin bu təsadüfi stil xoşuma gəldi. Partiyanın rəsmi və rahat ev sahibi kimi o, açıq şəxs və danışmaq üçün asan idi ki, onlara göstərmək bilər. Morris bu bir meneceri və boss mühüm keyfiyyətləri var hiss edir.
party, lakin bir uğur idi. işçilərin qonaq kimi çox narahat idi. Onlar evində olmaq üçün kifayət qədər yaxşı Morris bilmirdim hiss etdim. Onlar onun zərif mənzil onları dəvət pulunu off göstərən düşündüm. Onlar da bir araya ünsiyyət üçün istifadə edilmişdir başqa çünki bir rahat deyil. Belə bir vəziyyətdə, bir problem baş verə bilər və iki mədəniyyətlər arasında münaqişə qaçılmazdır. Amerika meneceri Bill Morris, Amerika çoxmillətli firmasında çalışmışdır. O,. Fransaya transfer oldu ki, ölkədə, o, salkım halinde yetişen şəxs idi ki, onun işçiləri göstərmək istədik. O tərəf onlarla tanış olmaq üçün atmaq qərara görə idi. Morris onun zərif mənzil onun əməkdaşları dəvət və o gördüm kimi, mükəmməl hər şey hazırlanmışdır. O, bir təsadüfi atmosfer yaratmaq üçün gözləyirdim amma bu tamamilə fərqli oldu. Onun Fransız əməkdaşları ona çox off göstərən və onlar bütün rahat hiss etmədim sayılır. Bu halda, nə partiya onlar bilik yalnız board almaq üçün daha vacibdir ki, bir şey yaxşı İngilis dili, danışan deyil, çünki günah idi. Mədəniyyətlər arasında qonaqpərvərlik Bu getdikcə bizim tələbələr bu öyrətmək üçün bizim iş çevrilir real dünya üz hazırlamaq.