When employees are willing and moti

When employees are willing and motivated to participate they can develop new insights (Bontis et al., 2002). Intuiting (developing new insights) and afterwards interpreting the newly learned input involves competences and capabilities of employees. It also asks for an individual’s motivation, intention or focal point

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อพนักงานมีความเต็มใจ และแรงจูงใจให้เข้าร่วม พวกเขาสามารถพัฒนาความเข้าใจใหม่ (Bontis et al., 2002) Intuiting (พัฒนาความเข้าใจใหม่) และการตีความหลังจาก เข้าฝึกฝนเกี่ยวข้อง competences และความสามารถของพนักงาน มันยังขอของแต่ละบุคคลแรงจูงใจ เจตนา หรือจุดโฟกัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อพนักงานมีความเต็มใจและมีแรงจูงใจที่จะเข้าร่วมพวกเขาสามารถพัฒนาข้อมูลเชิงลึกใหม่ (Bontis et al., 2002) intuiting (การพัฒนาข้อมูลเชิงลึกใหม่) และหลังจากนั้นการตีความการป้อนข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการเรียนรู้ใหม่ความสามารถและความสามารถของพนักงาน นอกจากนี้ยังขอให้แรงจูงใจของแต่ละคนตั้งใจหรือจุดโฟกัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อพนักงานเต็มใจและมีแรงจูงใจที่จะเข้าร่วมพวกเขาสามารถพัฒนาข้อมูลเชิงลึกใหม่ ( bontis et al . , 2002 ) intuiting ( การพัฒนาข้อมูลเชิงลึกใหม่ ) และหลังจากนั้นการตีความใหม่ได้เข้าเกี่ยวข้องกับทักษะและความสามารถของพนักงาน มันยังถามถึงแรงจูงใจของบุคคล ความตั้งใจหรือจุดโฟกัส