Dear All, Attached is the new updat

Dear All,



Attached is the new updated OT request form and effective date is the 1 July 2015. Below are details to process the overtime request payment.



1. Manager / Superior must check and ensure the job assignment with the appropriate reasons, inform employees to sign acknowledge within the end of month.



2. Forward to Head of Department (EO / AVP / GM) to check & sign acknowledge and send to Senior HR Manager / HR Manager approve within the 5th of every month to put into the payment process and pay on the 25th of every month.

If all approved documents were submitted to HR department after the deadline, the payment process will be postponed to next payroll payment.

If you have any question please contact HR team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนทุกท่าน แนบเป็นใหม่ปรับปรุงแบบฟอร์มคำขอ OT และ 2015 1 กรกฎาคมวันเป็นวันที่มีประสิทธิภาพ ด้านล่างเป็นรายละเอียดการประมวลผลการชำระเงินต้องทำงานล่วงเวลา 1. ผู้จัดการ / ห้องต้องตรวจสอบ และให้การมอบหมายงาน ด้วยเหตุผลที่เหมาะสม แจ้งให้พนักงานเซ็นรับทราบภายในสิ้นเดือนนี้ 2. ไปให้หัวหน้าแผนก (อีโอ / AVP / กรัม) ให้กาเครื่องหมายและเครื่องหมายรับทราบ และส่งให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส / ผู้จัดการฝ่าย HR ที่อนุมัติภายในวันที่ 5 ของทุกเดือนไปใส่ลงในขั้นตอนการชำระเงิน และชำระ 25 ของทุกเดือน ถ้าอนุมัติแล้วเอกสารทั้งหมดส่งมาที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหลังจากกำหนดเวลา จะเลื่อนการชำระเงินไปชำระเงินค่าจ้างต่อไปถ้าคุณมีคำถามใด ๆ โปรดติดต่อทีมงาน HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนทั้งหมดที่แนบมาเป็นรูปแบบการปรับปรุงคำขอ OT ใหม่และมีประสิทธิภาพวันที่ 1 กรกฎาคม 2015 รายละเอียดด้านล่างนี้ในการประมวลผลการชำระเงินการร้องขอการทำงานล่วงเวลาเป็น. 1 ผู้จัดการ / ผู้สุพีเรียจะต้องตรวจสอบและให้แน่ใจว่าได้รับมอบหมายงานที่มีเหตุผลที่เหมาะสมแจ้งให้พนักงานที่จะลงนามรับทราบภายในสิ้นเดือน. 2 ส่งต่อไปยังหัวหน้าภาควิชา (EO / AVP / จีเอ็ม) เพื่อตรวจสอบและลงนามรับทราบและส่งให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส / ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอนุมัติภายในวันที่ 5 ของทุกเดือนจะนำเข้าสู่กระบวนการชำระเงินและชำระเงินในวันที่ 25 ของทุกเดือน. หากทุกอย่าง เอกสารที่ได้รับการอนุมัติที่ถูกส่งไปยังแผนกทรัพยากรบุคคลหลังจากที่กำหนดเส้นตายที่การชำระเงินจะได้รับการเลื่อนออกไปชำระเงินเงินเดือนต่อไป. หากคุณมีคำถามใด ๆ โปรดติดต่อทีมงานทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักทุกคน



แนบแบบฟอร์มขอ OT และการปรับปรุงใหม่ตั้งแต่วันที่เป็น 1 กรกฎาคม 2558 ด้านล่างเป็นรายละเอียดการเบิกเงินค่าล่วงเวลา .



1 ผู้จัดการ / หัวหน้าต้องตรวจสอบและให้แน่ใจว่า งานที่ได้รับมอบหมาย ด้วยเหตุผลที่เหมาะสม แจ้งให้พนักงานเซ็นต์รับทราบภายในสิ้นเดือน



2ส่งต่อให้หัวหน้าภาควิชา ( eo AVP / กรัม ) เพื่อตรวจสอบ&เซ็นรับทราบและส่งผู้จัดการอาวุโส / ผู้จัดการ HR อนุมัติภายในวันที่ 5 ของทุกเดือน เพื่อให้เข้าสู่กระบวนการชำระเงินและจ่ายในวันที่ 25 ของทุกเดือน

ถ้าอนุมัติ เอกสารที่ถูกส่งไปยังแผนก HR หลังเส้นตายกระบวนการชำระเงินจะเลื่อนไปจ่ายค่าจ้างถัดไป

ถ้าคุณมีคำถามใด ๆโปรดติดต่อทีม HR .