A study of American multinational c

A study of American multinational corporations in the transportation, service, manufacture ing, chemical, and pharmaceutical industries showed that all three forms of adjustment relate significantly to affective commitment. If expatriates cannot feel comfortable in their assignment. it's difficult for them to develop an emotional bond to their organization. Instead, they’re likely to withdraw from the assignment, both psychologically and physically.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาของบริษัทข้ามชาติอเมริกันในการขนส่ง บริการ กำลังการผลิต เคมี และ อุตสาหกรรมยาแสดงให้เห็นว่า ทั้งสามรูปแบบของการปรับปรุงเกี่ยวข้องอย่างมากกับอารมณ์ความมุ่งมั่น ถ้าชาวต่างชาติไม่รู้สึกสะดวกสบายในการกำหนดของพวกเขา มันเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาในการพัฒนาความผูกพันทางอารมณ์กับองค์กรของพวกเขา แทน พวกเขากำลังจะถอนจากการกำหนด ทั้งจิตใจ และร่างกาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาของ บริษัท สัญชาติอเมริกันข้ามชาติในการขนส่ง, การบริการ, การผลิตไอเอ็นจี, เคมี, อุตสาหกรรมยาและแสดงให้เห็นว่าทั้งสามรูปแบบของการปรับความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญถึงความมุ่งมั่นของอารมณ์ หากชาวต่างชาติไม่สามารถรู้สึกสะดวกสบายในการกำหนดของพวกเขา มันเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะพัฒนาความผูกพันทางอารมณ์ให้กับองค์กรของพวกเขา แต่พวกเขามีแนวโน้มที่จะถอนตัวจากการที่ได้รับมอบหมายทั้งจิตใจและร่างกาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาของ บริษัท ข้ามชาติอเมริกันในการขนส่ง บริการ ผลิต บริษัท เคมี และอุตสาหกรรมเภสัชกรรม พบว่า ทั้งสามรูปแบบของการปรับความสัมพันธ์ทางอารมณ์ . ถ้าชาวต่างชาติจะรู้สึกสบายในงานของพวกเขา มันเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะพัฒนาอารมณ์ขององค์กร แทน , พวกเขามีแนวโน้มที่จะถอนตัวจากงาน ทั้งจิตใจและร่างกาย .