Most of these traits tie directly i

Most of these traits tie directly into emotional intelligence (EQ). Leaders with high EQ are intrinsically more self-aware. They understand their mental processes and know how to direct themselves. They’re more in touch with what they’re deeply passionate about. They naturally care more for others and receive more compassion in return. They’re more socially in tune.

Leadership is more often than not about “soft skills” rather than hard skills. Yes, a leader who understands what drives the bottom line is valuable. Yet it’s the leader who can get others to perform at their best who ultimately creates winning organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่ลักษณะเหล่านี้ผูกกับความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) โดยตรง ผู้นำที่ มี EQ สูงอยู่ภายในตัวรู้มากขึ้น พวกเขาเข้าใจกระบวนการทางจิต และรู้วิธีการโดยตรงเอง พวกเขากำลังเพิ่มเติมติดต่อกับสิ่งที่พวกเขาหลงใหลอย่างลึกซึ้ง พวกเขาตามธรรมชาติเพื่อให้ผู้อื่น และได้รับความเมตตาเพิ่มเติมกลับมา พวกเขากำลังมากขึ้นต่อสังคมในการปรับแต่งความเป็นผู้นำเป็นบ่อยกว่าไม่เกี่ยวกับ "การฝึก" แทนทักษะที่ยาก ใช่ เป็นผู้นำที่เข้าใจสิ่งที่ผลักดันบรรทัดล่างมีค่า แต่ มันเป็นผู้นำที่ได้ให้ทำดีที่สุดที่สุด ในการสร้างองค์กรที่ชนะคนอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ลักษณะเหล่านี้ผูกโดยตรงในความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ผู้นำที่มี EQ สูงภายในตัวเองมากขึ้นตระหนักถึง พวกเขาเข้าใจกระบวนการทางจิตของพวกเขาและรู้วิธีที่จะตรงกับตัวเอง พวกเขากำลังมากขึ้นในการติดต่อกับสิ่งที่พวกเขากำลังลึกหลงใหลเกี่ยวกับ พวกเขาเป็นธรรมชาติดูแลเพิ่มเติมสำหรับคนอื่น ๆ และได้รับความเห็นอกเห็นใจมากขึ้นในทางกลับกัน พวกเขากำลังต่อสังคมมากขึ้นในการปรับแต่ง.

เป็นผู้นำเป็นบ่อยกว่าไม่เกี่ยวกับ "ทักษะอ่อน" มากกว่าทักษะยาก ใช่เป็นผู้นำที่เข้าใจสิ่งที่ผลักดันบรรทัดล่างคือที่มีคุณค่า ยังเป็นผู้นำที่สามารถรับคนอื่นเพื่อดำเนินการที่ดีที่สุดของพวกเขาซึ่งท้ายที่สุดจะสร้างองค์กรที่ชนะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สุดของลักษณะเหล่านี้ผูกตรงเข้าสู่ความฉลาดทางอารมณ์ ( EQ ) ผู้นำที่มี EQ สูงภายในตัวเองมากขึ้นตระหนักถึง พวกเขาเข้าใจกระบวนการทางจิตของพวกเขา และรู้วิธีการโดยตรงเอง พวกเขากำลังเพิ่มเติมในการติดต่อกับสิ่งที่พวกเขากำลังดูด กระตือรือร้นเกี่ยวกับ พวกเขาเป็นธรรมชาติการดูแลมากขึ้นสำหรับคนอื่น ๆและได้รับความเมตตามากขึ้นในการกลับมา มันเข้าทำนองภาวะผู้นำเป็นบ่อยกว่าไม่เรื่อง " ทักษะอ่อน " แทนที่จะเป็นทักษะที่ยาก . ใช่ หัวหน้าที่เข้าใจสิ่งที่ไดรฟ์บรรทัดด้านล่างค่า ยัง มีผู้นำที่สามารถให้คนอื่นดำเนินการที่ดีที่สุดที่จะชนะในที่สุด สร้างองค์กร