Organization strategies to make the

Organization strategies to make the entry-level stage a period when career development begins to take shape include consideration of three variables; the individual, positions, and the organization climate. Courses of action to link these components include :

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลยุทธ์ที่องค์กรต้องการเวทีสำหรับช่วงระยะพัฒนาอาชีพเริ่มก่อตัวเมื่อรวมพิจารณาสามตัวแปร บุคคล ตำแหน่ง และสภาพองค์กร หลักสูตรการดำเนินการที่เชื่อมโยงคอมโพเนนต์เหล่านี้รวมถึง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์องค์กรเพื่อให้เวทีระดับเริ่มต้นช่วงเวลาที่การพัฒนาอาชีพเริ่มเป็นรูปเป็นร่างรวมถึงการพิจารณาของสามตัวแปร; แต่ละตำแหน่งและบรรยากาศองค์การ หลักสูตรของการกระทำที่จะเชื่อมโยงองค์ประกอบเหล่านี้รวมถึง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์ระดับองค์กรเพื่อให้ขั้นตอนระยะเวลาเมื่อการพัฒนาอาชีพเริ่มเป็นรูปเป็นร่าง รวมถึงการพิจารณาของตัวแปร แต่ละตำแหน่ง และบรรยากาศองค์การ . หลักสูตรของการกระทำที่จะเชื่อมโยงส่วนประกอบเหล่านี้รวมถึง :