AOTH ManagementI’m worry that…………As

AOTH Management

I’m worry that…………

As for AOTH, "consciousness is low as a whole."
It checks as structure.
There is a point of enough and I think that it is ineffective even if it increases a check item more.
If consciousness from the top to the [Factory and GENBA] is not changed, the same thing will happen.
Should do the consciousness education to quality, and upbringing a new!

A worker should improve a hearing again why it was not able to do as the rule to a worker.
The same thing will be repeated if the true cause is not checked on it.

Please raise everybody's motivation, although the board of education (personnel training) also starts.
I will carry out action which is not shameful as the factory and a company for the 20th year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการ AOTH

ผมเป็นกังวลที่...

สำหรับ AOTH "สติเป็นต่ำทั้งหมด"
จะตรวจสอบเป็นโครงสร้าง
จุดพอมี และคิดว่า มันเป็นผลแม้ว่ามันเพิ่มรายการตรวจเพิ่มเติม
ถ้าไม่มีการเปลี่ยนแปลงจิตสำนึกจากด้านบน [โรงงานและ GENBA] สิ่งเดียวจะเกิดขึ้น
ควรทำการศึกษาจิตสำนึกคุณภาพ และ upbringing ใหม่!

ผู้ปฏิบัติงานควรปรับปรุงการฟังอีกครั้ง ทำไมไม่สามารถทำตามกฎผู้ปฏิบัติงาน
เหมือนจะซ้ำถ้าจริงจะทำให้ ไม่มีเลือกในมัน

กรุณายกของทุกคนแรงจูงใจ แม้ว่าคณะศึกษา (เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม) ยัง เริ่มต้น
ผมจะดำเนินการกระทำที่แม้เป็นโรงงานและบริษัทสำหรับปี 20 นั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

AOTH จัดการฉันกังวลว่า ............ สำหรับ AOTH "สติอยู่ในระดับต่ำโดยรวม." มันจะตรวจสอบโครงสร้างมีจุดของพอและผมคิดว่ามันไม่ได้ผลแม้ว่ามันจะเพิ่มรายการตรวจสอบมากขึ้น . ถ้ามีสติจากบนลง [โรงงานและ Genba] จะไม่เปลี่ยนแปลงสิ่งเดียวกันที่จะเกิดขึ้นควรทำการศึกษาจิตสำนึกในการที่มีคุณภาพและการศึกษาใหม่คนงานควรจะปรับปรุงการได้ยินอีกครั้งว่าทำไมมันไม่สามารถที่จะทำ เป็นกฎที่จะทำงานในสิ่งเดียวกันจะต้องทำซ้ำถ้าสาเหตุที่แท้จริงไม่ได้ตรวจสอบในนั้นกรุณาเพิ่มแรงจูงใจของทุกคนถึงแม้ว่าคณะกรรมการการศึกษา (การฝึกอบรมบุคลากร) ยังเริ่มฉันจะดำเนินการการกระทำที่ไม่เป็นที่น่าอับอาย โรงงานและ บริษัท สำหรับปีที่ 20

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

aoth การจัดการ

ฉันกังวลว่า .

สำหรับ aoth " การรู้สึกตัวต่ำเป็นทั้ง "
จะตรวจสอบตามโครงสร้าง
มีจุดที่เพียงพอและฉันคิดว่ามันไม่ได้ผล แม้ว่ามันจะเพิ่มรายการตรวจเพิ่มเติม
ถ้าสติจากด้านบน [ โรงงานและเก็นบะ ] ไม่ได้เปลี่ยน มันก็จะเกิดขึ้น
ควรทำสติการศึกษาให้มีคุณภาพและเกิดใหม่

พนักงานควรปรับปรุงการได้ยินอีกครั้งทำไมมันไม่สามารถทำตามกฎเพื่องาน
เหมือนจะซ้ำถ้าสาเหตุที่แท้จริงไม่ตรวจสอบเลย

ช่วยเพิ่มแรงจูงใจของทุกคน ถึงแม้ว่าคณะกรรมการการศึกษา ( บุคลากร ) ก็เริ่มขึ้น
ผมจะดำเนินการ การกระทำที่ไม่ละอายเป็นโรงงานและบริษัทสำหรับปี 20 .