Power of Clarity Program 2017 will

Power of Clarity Program 2017 will Be Divided to 4 Phases Throughout 12 months in fiscal year
Phase 1
Goal Setting Oct’16 –Nov’17
Phase 2
Development Dec’17 –Feb’17
Phase 3
Mid-Year Review Mar’17
Phase 4
Year-End Review Oct’17

Program Goals: To create clarity and alignment across the organization including clarity in goals, roles, structure and development plan

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พลังงานชัดเจนปี 2560 โปรแกรมจะแบ่งออกเป็น 4 ระยะตลอดทั้ง 12 เดือนในปีงบประมาณขั้นตอนที่ 1การตั้งเป้าหมาย – พ.ย. ' 17 Oct'16ระยะที่ 2พัฒนา – ก.พ. ' 17 ธ.ค. ' 17ระยะที่ 3รีวิวกลางปีมี.ค. ' 17ระยะที่ 4สิ้นปีรีวิวต.ค. ' 17โปรแกรมเป้าหมาย: เพื่อสร้างความชัดเจนและการจัดตำแหน่งภายในองค์กรรวมถึงความชัดเจนในเป้าหมาย บทบาทหน้าที่ โครงสร้าง และพัฒนาแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พลังของความชัดเจนโครงการ 2017 จะถูกแบ่งออกเป็น 4 ขั้นตอนตลอด 12 เดือนในปีงบประมาณ
ระยะที่ 1
การกำหนดเป้าหมาย Oct'16 -Nov'17
ระยะที่ 2
พัฒนา Dec'17 -Feb'17
ระยะที่ 3
กลางปีทบทวน Mar'17
ระยะที่ 4
ปี -End รีวิว Oct'17

เป้าหมายของหลักสูตร: การสร้างความชัดเจนและการจัดตำแหน่งทั่วทั้งองค์กรรวมถึงความชัดเจนในเป้าหมายบทบาทโครงสร้างและแผนพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พลังของความชัดเจนโปรแกรม 2017 จะแบ่งออกเป็น 4 ระยะ ตลอด 12 เดือนในปีงบประมาณระยะที่ 1การตั้งค่าเป้าหมาย " 16 ต.ค. - พ.ย. "17ระยะที่ 2การพัฒนา "17 –กุมภาพันธ์ "17 ธ.ค.ระยะที่ 3ปีทบทวน "17 กลางมี.ค.ระยะที่ 4สิ้นปีทบทวน "17 ต.ค.เป้าหมาย : เพื่อสร้างความชัดเจนและจัดโปรแกรมทั่วทั้งองค์กร รวมถึงความชัดเจนในเป้าหมาย บทบาทหน้าที่ โครงสร้างและการพัฒนาแผน