9) Diversity Management in Organiza

9) Diversity Management in Organization: Diversity management promotes inclusivity, recognizing and valuing differences among employees. It fosters a diverse and culturally rich workplace, enhancing creativity, innovation, and overall organizational performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

9) การจัดการความหลากหลายในองค์กร: การจัดการความหลากหลายส่งเสริมการไม่แบ่งแยก การรับรู้ และเห็นคุณค่าความแตกต่างระหว่างพนักงาน ส่งเสริมสถานที่ทำงานที่หลากหลายและเต็มไปด้วยวัฒนธรรม เพิ่มความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

9) การจัดการความหลากหลายในองค์กร: การจัดการความหลากหลายส่งเสริมการรวมกลุ่มและตระหนักและให้ความสำคัญกับความแตกต่างของพนักงาน เป็นการปลูกฝังสถานที่ทำงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม เสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และประสิทธิภาพขององค์กรโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

9 )การจัดการความหลากหลายในองค์กร:การจัดการความหลากหลายส่งเสริมการรวมการรับรู้และให้ความสําคัญกับความแตกต่างระหว่างพนักงาน พัฒนาสถานที่ทํางานที่หลากหลายและอุดมไปด้วยวัฒนธรรมเพิ่มความคิดสร้างสรรค์นวัตกรรมและประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กร