can be defined as an employee’s vol

can be defined as an employee’s voluntary behavior that violates organizational norms and that harms organizational functioning and organizational members’
benefits

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถกำหนดเป็นพนักงานสมัครใจพฤติกรรมที่ละเมิดบรรทัดฐานขององค์กร และที่อันตรายต่อการทำงานขององค์กรและองค์กรสมาชิกสิทธิประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สามารถกำหนดเป็นพฤติกรรมที่ความสมัครใจของพนักงานที่ละเมิดบรรทัดฐานขององค์กรและการทำงานที่เป็นอันตรายขององค์กรและสมาชิกขององค์กร '
ผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สามารถกำหนดเป็นพฤติกรรมอาสาสมัครพนักงานละเมิดบรรทัดฐานขององค์กร และการทำงานที่เป็นอันตรายต่อองค์กร และสมาชิกองค์การ "ประโยชน์