Oral or written, express or implied

Oral or written, express or implied, agreement specifying terms and conditions under which a person consents to perform certain duties as directed and controlled by an employer in return for an agreed upon wage or salary. Whether stated or not in the contract, both the employee and the employer owe the duty of mutual confidence and trust, and to make only lawful and reasonable demands on each other. Every employee is under the obligation to carry assigned duties, or the employer's instructions to the best of his or her abilities. The employer is under the obligation to protect the employee from harm or injury, and make fair compensation for any loss or damage resulting from any job-related accident. Also called contract of service, it generally details the conditions under which it can be lawfully terminated by either party, and the correct procedure to be followed in its termination. See also conditions of employment and implied contract of employment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบุข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ผู้ความยินยอมของทำหน้าที่บางอย่างเป็นข้อตกลงปากเปล่า หรือลายลักษณ์อักษร หรือโดย นัย กำกับ และควบคุม โดยนายจ้างกลับมาเพื่อตกลงกันขึ้นค่าจ้างหรือเงินเดือน ว่ากล่าว หรือไม่อยู่ ในสัญญา พนักงานและนายจ้างค้างชำระภาษีมั่นใจซึ่งกันและกันและความน่าเชื่อถือ และทำให้ความต้องการเหมาะสม และชอบด้วยกฎหมายเท่ากัน พนักงานทุกคนอยู่ภายใต้ข้อผูกมัดการดำเนินหน้าที่กำหนด หรือคำแนะนำของนายจ้างเพื่อสุดของความสามารถของเขา หรือเธอ นายจ้างอยู่ภายใต้ข้อผูกมัด การพนักงานป้องกันอันตรายหรือการบาดเจ็บ ทำให้ค่าตอบแทนที่ยุติธรรมสำหรับการสูญเสียหรือความเสียหายที่เกิดจากอุบัติเหตุใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน เรียกว่าสัญญาบริการ มันโดยทั่วไปรายละเอียดเงื่อนไขที่มันสามารถถูก lawfully ยกเลิก โดยทั้งฝ่าย และขั้นตอนถูกต้องจะต้องปฏิบัติตามในการเลิกจ้าง ดูเงื่อนไขการจ้างงานและสัญญาจ้างงานโดยนัยนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วาจาหรือลายลักษณ์อักษรโดยชัดแจ้งหรือโดยนัยข้อตกลงระบุข้อกำหนดและเงื่อนไขตามที่ยินยอมของบุคคลในการปฏิบัติหน้าที่บางอย่างที่เป็นผู้กำกับและควบคุมโดยนายจ้างในทางกลับกันสำหรับค่าจ้างตามที่ตกลงกันหรือเงินเดือน ไม่ว่าจะเป็นตามที่ระบุไว้หรือไม่ในสัญญาทั้งพนักงานและนายจ้างเป็นหนี้หน้าที่ของความเชื่อมั่นและความไว้วางใจซึ่งกันและกันและที่จะทำให้ถูกต้องตามกฎหมายเพียงความต้องการและเหมาะสมกับแต่ละอื่น ๆ พนักงานทุกคนมีหน้าที่ที่จะดำเนินการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายหรือคำสั่งของนายจ้างที่ดีที่สุดของความสามารถของเขาหรือเธอ นายจ้างที่อยู่ภายใต้ภาระผูกพันที่จะปกป้องพนักงานจากอันตรายหรือได้รับบาดเจ็บและทำให้ค่าชดเชยอย่างยุติธรรมสำหรับความสูญเสียหรือความเสียหายที่เกิดจากอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับงานใด ๆ หรือที่เรียกว่าการทำสัญญาในการให้บริการนั้นโดยทั่วไปรายละเอียดภายใต้เงื่อนไขที่จะสามารถยุติการถูกต้องตามกฎหมายโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งและถูกต้องตามขั้นตอนที่จะใช้ในการเลิกจ้างของ ดูเพิ่มเติมเงื่อนไขการจ้างงานและการทำสัญญาโดยนัยของการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพูดหรือเขียนที่แสดงหรือโดยนัย , ข้อตกลงการและเงื่อนไขที่บุคคลยินยอมจะแสดงบางหน้าที่กำกับและควบคุมโดยนายจ้างเพื่อตกลงค่าจ้างหรือเงินเดือน ว่า ระบุไว้ หรือ ไม่ ใน สัญญา ทั้งพนักงานและนายจ้างเป็นหนี้หน้าที่ความเชื่อมั่นซึ่งกันและกันและความไว้วางใจและเพื่อให้ถูกต้องตามกฎหมายที่เหมาะสมเท่านั้นและความต้องการในแต่ละอื่น ๆ พนักงานทุกคนอยู่ภายใต้พันธกรณีที่จะดำเนินการมอบหมายหน้าที่ หรือของนายจ้าง คำแนะนำที่ดีที่สุดของความสามารถของเขา หรือเธอ นายจ้างอยู่ภายใต้พันธกรณีที่จะปกป้องพนักงานจากอันตรายหรือบาดเจ็บ และทำให้การชดเชยที่เป็นธรรมสำหรับความสูญเสียหรือความเสียหายที่เกิดจากการใด ๆที่เกี่ยวข้องกับงานอุบัติเหตุเรียกว่า สัญญาของบริการ โดยทั่วไปรายละเอียดภายใต้เงื่อนไขที่สามารถมีสิทธิ์ยกเลิกโดยทั้งสองพรรค และถูกต้อง ขั้นตอนที่จะปฏิบัติตามในการสิ้นสุด ดูเงื่อนไขของการจ้างงานและ

) สัญญาการจ้างงาน