Therefore, in the past, managershav

Therefore, in the past, managers
have chosen IRR over NPV. Evans and Forbes (1993) argue management view IRR as a
more cognitively efficient measure of comparison. In a comparison of past studies, it is
seen that managers are moving toward NPV as a method of choice, but never to the level
of IRR.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น ในอดีต ผู้จัดการได้เลือก IRR มากกว่า NPV อีแวนส์และ Forbes (1993) โต้แย้งการจัดการดู IRR เป็นการวัดประสิทธิภาพ cognitively มากขึ้นของการเปรียบเทียบ ในการเปรียบเทียบของการศึกษาที่ผ่านมาเห็นว่า ผู้จัดการจะเคลื่อนไปทาง NPV เป็นวิธีการ ที่เลือก แต่ไม่เคย ไประดับของ IRR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นในอดีตที่ผ่านมาผู้จัดการ
ได้เลือก IRR มากกว่า NPV อีแวนส์และฟอร์บ (1993) ยืนยันการจัดการมุมมอง IRR เป็น
มาตรการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นรับรู้ของการเปรียบเทียบ ในการเปรียบเทียบการศึกษาที่ผ่านมาก็จะ
เห็นได้ว่าผู้จัดการจะย้ายไปยัง NPV เป็นวิธีการของทางเลือก แต่ไม่เคยไปถึงระดับ
ของอัตราผลตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น อดีตผู้จัดการได้เลือกกว่า NPV IRR . อีแวนส์และฟอร์บ ( 1993 ) ยืนยันการจัดการมุมมองภายในเป็นเพิ่มประสิทธิภาพการประมวลผลการวัดเปรียบเทียบ ในการเปรียบเทียบมันเป็นอดีตศึกษาเห็นได้ว่าผู้จัดการจะย้ายไปยังสุทธิเป็นวิธีการของทางเลือก แต่ไม่เคยไประดับของโครงการ .