General• Exercise the powers vested

General
• Exercise the powers vested in you and perform the duties assigned to you by the director
• Keep the director fully informed of the conduct and development of the business and of all matters affecting the business
• Comply with all reasonable directions given by the director and with all rules and regulations laid down by the employer concerning its employees
• During normal working hours (unless prevented by ill-health or accident and except during holidays permitted by this agreement), devote the whole of your time and attention and abilities to carrying out your duties
• Use your best endeavours to promote, develop and extend the employer’s business, interest and reputation, and not to do anything to its detriment

In the Field
• Directly supervise one or more Thai RSE work teams (15-20 workers) and do general horticultural/agricultural/viticulture work with those teams,
• Train new Thai RSE staff on vineyard/orchard/field techniques, including:
? vineyard pruning (2 cane, 3 cane, 4 cane, spur, Scott Henry and Silvos techniques),
? vineyard canopy management (debudding, tucking, netting, leaf plucking, shoot thinning, removal second set, dropping wires),
? vineyard development (planting, installing spray guards, single leadering, training young vines, installing irrigation, nailing posts, picking up stones, running out wire),
? vineyard harvesting (fruit selection, quality control, bunch thinning, select pick),
? squash and asparagus (weeding, select pick, packing)

Management
• Train new Thai RSE staff on the use of time sheets, use of piece rates, calculation of wage slips, budgeting for accommodation, groceries and transport and other matters directed by the director,
• Assist Thai RSE staff in opening bank accounts, buying groceries and supplies, learning road, agriculture, consumer and fishing rules,
• Monitor Thai RSE staff performance and behaviour, contractual compliance, adherence to health and safety protocols and any other matters directed by the director
• Assist the director with Thai RSE staff performance, disciplinary matters, and cultural issues pertinent to Thai RSE staff,
• Liaise between Thai RSE staff and growers, company management and other staff groups,
• Provide culturally appropriate counselling and crisis intervention,
• Report on attempts to infiltrate organisation or outsiders encouraging staff to abscond,
• Facilitate and preserve integrity of company’s relationship with Thai, Indian, Tongan, Vietnamese and Balinese communities,
• Maintain good employment practices, including ensuring all staff have up to date signed agreements, provided personal and contact information and inland revenue numbers
• Assist in managing employment record keeping including sickness and bereavement entitlements
• Assist the director coordinating accommodation and transport,
• Assist all company management to locate and repatriate Thai RSE staff that may abscond,

Translation & Compliance
• In the field for Thai RSE staff to ensure growers instructions are followed,
• For management during discussions with workers/inductions/performance processes/and health and safety briefings,
• For compliance purposes (Department of Labour, Immigration),
• Meeting and greeting for Thai RSE staff on arrival and departure from NZ,
• For growers on the worksite in all discussions with Thai RSE staff,
• To complete conflict resolution for field staff between themselves, and with other teams

Pastoral Care
• Assist the Company’s senior pastoral care co-ordinator with the living arrangements of designated field staff and maintain register at designated accommodation facility,
• Provide onsite supervision of all Thai RSE staff including maintenance of company rules,
• Assist facility managers with collection of accommodation fees,
• Liaise between accommodation managers and Thai RSE staff,
• Assist with collection and delivery of Thai RSE staff between company accommodation and transport companies,
• Assist with coordination and transportation for pastoral care activities (fishing, groceries, temple visits, cultural events and sports) and doctors, lawyers and dentist visits,
• Assist with off-shore recruitment processes and interviews including organization of X-rays, signing of documents and attendances at Immigration, lawyers, and Thai Labour offices.

Pre-requisites/Qualifications/Licences/Endorsements/Experience required:
• Own Transport,
• Must be fluent in written and spoken Thai,
• 5 years experience in horticultural operations – 12 months minimum experience in supervision.

Applicants for this position should have NZ residency or a valid NZ work visa.
Job hunter's checklist

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั่วไป•ออกกำลังกาย vested ในคุณอำนาจ และปฏิบัติหน้าที่ที่กำหนดให้กับคุณ โดยผู้อำนวยการ•ให้ผู้อำนวยการทั้งหมดทราบการดำเนินและพัฒนาธุรกิจ และทุกเรื่องที่ส่งผลกระทบต่อธุรกิจ•สอดคล้อง กับทุกทิศทางเหมาะสมโดยผู้อำนวยการ และ มีกฎและระเบียบตามนายจ้างเกี่ยวกับพนักงานทั้งหมด•ในระหว่างเวลาทำงานปกติ (ยกเว้นโดยป่วยเป็นโรคหรืออุบัติเหตุ และยกเว้นช่วงเทศกาลวันหยุดที่ได้รับอนุญาตตามข้อตกลงนี้), อุทิศทั้งเวลา และความสนใจ และความสามารถในการดำเนินหน้าที่ของ•ใช้รายแรก ๆ ที่สุดของคุณส่งเสริม พัฒนา และขยายธุรกิจของนายจ้าง ดอกเบี้ย และชื่อเสียง และไม่ทำอะไรให้มันร้ายในฟิลด์•กำกับดูแล น้อย RSE ไทยงานทีม (15-20 คน) และทำงาน เมน/เกษตร/viticulture ทั่วไปกับทีมเหล่านั้น โดยตรง •ฝึกพนักงาน RSE ไทยใหม่องุ่น/สวน/ฟิลด์เทคนิค รวมทั้ง:? ตัดองุ่น (2 เท้า เท้า 3, 4 เท้า เดือย Henry สก็อตและ Silvos เทคนิค), ? องุ่นจัดการฝาครอบ (debudding, tucking ด้านหลัง ถอนขนใบไม้ ยิงบาง เอา ชุดสอง วางสาย),? พัฒนาองุ่น (ปลูก ติดตั้งสเปรย์ยาม leadering เดียว ฝึกอบรมเยาวชน นำ ติดตั้งชลประทาน nailing ต์ รับหิน หมดลวด),? องุ่นที่เก็บเกี่ยว (การเลือกผลไม้ ควบคุมคุณภาพ ผอมบางพวง เลือกรับ),? สควอชและหน่อไม้ฝรั่ง (weeding เลือกรับ บันทึก)จัดการ•ฝึกพนักงาน RSE ไทยใหม่ใช้ของแผ่นงานเวลา ใช้ชิ้นราคา การคำนวณค่าจ้างการจัดส่ง จัดทำงบประมาณสำหรับที่พัก อาหาร และการขนส่ง และเรื่องอื่น ๆ โดยผู้อำนวยการ •พนักงาน RSE ไทยช่วยในการเปิดบัญชีธนาคาร การซื้ออาหารและอุปกรณ์ ถนน เกษตร ผู้บริโภค และการประมง กฎ การเรียนรู้•จอ RSE ไทยสภาพ และพฤติกรรม ปฏิบัติตามสัญญา ต่าง ๆ เพื่อสุขภาพและความปลอดภัยโพรโทคอล และเรื่องอื่น ๆ ที่โดยผู้อำนวยการ•ช่วยผู้กำกับกับ RSE ไทยสภาพ เรื่องทางวินัย และปัญหาเกี่ยวข้องกับ RSE ไทยพนักงาน วัฒนธรรม• Liaise RSE ไทยพนักงาน และเกษตรกร บริษัทจัดการ และ กลุ่มอื่น ๆ พนักงาน•ให้การให้คำปรึกษาที่เหมาะสมทางวัฒนธรรมและการแทรกแซงวิกฤต•รายงานเกี่ยวกับความพยายามที่จะแทรกซึมในองค์กรหรือบุคคลภายนอกส่งเสริมพนักงานให้ abscond•อำนวยความสะดวก และรักษาความสมบูรณ์ของความสัมพันธ์ของบริษัทกับชุมชนไทย อินเดีย ตองกา ภาษาเวียดนาม และบาหลี•รักษาบุคคล และการติดต่อข้อมูลและรายได้จำนวนให้ปฏิบัติงานที่ดี รวมบริการทั้งหมดมีถึงวันที่ลงนามข้อตกลง•ช่วยในการจัดการงานเก็บบันทึกรวมถึงให้เจ็บและ bereavement•ช่วยผู้อำนวยการประสานงานที่พักและการขนส่ง•ช่วยให้บริหารบริษัททั้งหมดเพื่อค้นหา และ RSE ไทยพนักงานที่อาจ abscond, repatriateแปลและปฏิบัติตามกฎระเบียบ•ในฟิลด์พนักงาน RSE ไทยให้ได้ตามคำแนะนำเกษตรกร•สำหรับการจัดการในระหว่างการสนทนากับผู้ปฏิบัติ งาน/inductions/ประสิทธิภาพ กระบวนการ / และการ บรรยายความปลอดภัยและสุขภาพ•ประสงค์ปฏิบัติ (กรมแรงงาน ตรวจคนเข้าเมือง),•ประชุม และทักทาย RSE ไทยพนักงานเคาน์เตอร์จากนิวซีแลนด์•สำหรับเกษตรกรในผลงานของในการสนทนาทั้งหมดกับ RSE ไทย•การแก้ไขความขัดแย้งในฟิลด์พนักงาน ระหว่างตัวเอง และ กับทีมอื่น ๆดูแล Pastoral•ให้ความช่วยเหลือของบริษัทดูแล pastoral อาวุโสบริษัทผู้ร่วมประสานงานกับชีวิตเรียงฟิลด์กำหนดพนักงาน และเก็บรักษาทะเบียนที่กำหนดสถานที่พักสิ่งอำนวยความสะดวก•ให้บริการดูแลทั้งไทย RSE พนักงานซ่อมบำรุงของบริษัทกฎ•ช่วยอำนวยความสะดวกจัดการกับชุดของค่าธรรมเนียมที่พัก• Liaise ระหว่างที่พักผู้บริหารและพนักงาน RSE ไทย•ช่วยเหลือ ด้วยการเก็บรวบรวมและจัดส่งพนักงาน RSE ไทยระหว่างพักบริษัทและบริษัทขนส่ง•ช่วยเหลือประสานงานและขนส่งสำหรับกิจกรรมดูแล pastoral (ตกปลา ร้านขายของชำ เยี่ยมชมวัด กิจกรรมทางวัฒนธรรม และกีฬา) และแพทย์ ทนายความ และเข้า ชมทันตแพทย์•ช่วยกับกระบวนการสรรหาบุคลากรฝั่งและสัมภาษณ์รวมทั้งองค์กรของรังสีเอกซ์ รับรองเอกสารและ attendances ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ทนายความ และแรง งานไทยต้องการฤกษ์ก่อนแถบ-requisites/คุณสมบัติ/ใบ อนุญาต/รับรอง/ประสบการณ์:•ขนส่งเอง •ต้องชำนาญในการเขียน และพูดภาษาไทย• 5 ปีประสบการณ์ในการดำเนินงานผลผลิตทางประสบการณ์ขั้นต่ำ 12 เดือนในการดูแลผู้สมัครตำแหน่งนี้ควรมีเรซิเดนซี่ในนิวซีแลนด์หรือทำวีซ่านิวซีแลนด์ที่ถูกต้องรายการตรวจสอบงานฮันเตอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั่วไป
•ใช้อำนาจตกเป็นของคุณและปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้คุณโดยผู้อำนวยการ
•เก็บผู้อำนวยการทราบอย่างเต็มที่ในการปฏิบัติและการพัฒนาธุรกิจและทุกเรื่องที่มีผลกระทบต่อธุรกิจ
•สอดคล้องกับทิศทางที่เหมาะสมให้โดยผู้อำนวยการและ กฎระเบียบและข้อบังคับทั้งหมดที่วางไว้โดยนายจ้างเกี่ยวกับพนักงานของ บริษัท
•ในช่วงเวลาทำงานปกติ (ยกเว้นกรณีที่ป้องกันได้โดยที่ไม่ดีต่อสุขภาพหรืออุบัติเหตุและยกเว้นในช่วงวันหยุดที่ได้รับอนุญาตตามข้อตกลงนี้) อุทิศทั้งเวลาและความสนใจและความสามารถของคุณที่จะดำเนินการ หน้าที่ของคุณ
•ใช้ความพยายามที่ดีที่สุดของคุณเพื่อส่งเสริมการพัฒนาและขยายธุรกิจของนายจ้างที่น่าสนใจและมีชื่อเสียงและไม่ทำอะไรเพื่อความเสียหายของตนในสนาม•กำกับดูแลโดยตรงอย่างใดอย่างหนึ่งหรือมากกว่าทีมงานไทย RSE (15-20 คนงาน) และทำ ทั่วไปพืชสวน / เกษตร / ทำงานการปลูกองุ่นกับทีมเหล่านั้น•รถไฟใหม่พนักงานชาวไทย RSE ในไร่องุ่น / สวนผลไม้ / เทคนิคภาคสนามรวมไปถึง: ? การตัดแต่งกิ่งไร่องุ่น (2 อ้อย 3 อ้อย 4 อ้อย, เดือย, สกอตต์เฮนรี่และเทคนิค Silvos) ? การจัดการหลังคาไร่องุ่น (debudding, tucking, ตาข่าย, ถอนขนใบยิงผอมบางชุดกำจัดสองสายลดลง) ? การพัฒนาไร่องุ่น (ปลูกติดตั้งยามสเปรย์ leadering เดียวฝึกอบรมองุ่นหนุ่มติดตั้งชลประทานเก่งโพสต์หยิบก้อนหินขึ้นมาวิ่งออกลวด) ? เก็บเกี่ยวไร่องุ่น (การเลือกผลไม้, การควบคุมคุณภาพ, การทำให้ผอมบางพวงเลือกเลือก) ? สควอชและหน่อไม้ฝรั่ง (กำจัดวัชพืชเลือกเลือกบรรจุ) การบริหารจัดการ•รถไฟใหม่พนักงานชาวไทย RSE ในการใช้แผ่นเวลาการใช้งานของชิ้นส่วนอัตราการคำนวณค่าจ้างบิลงบประมาณสำหรับที่พัก, ร้านขายของชำและการขนส่งและเรื่องอื่น ๆ ที่กำกับการแสดงโดยผู้อำนวยการ•ช่วยพนักงานชาวไทย RSE ในเปิดบัญชีธนาคารซื้อร้านขายของชำและอุปกรณ์การเรียนรู้ถนนเกษตรผู้บริโภคและกฎการตกปลา•ตรวจสอบไทย RSE ปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่และพฤติกรรมการปฏิบัติตามสัญญาการยึดมั่นต่อสุขภาพและโปรโตคอลความปลอดภัยและเรื่องอื่น ๆ ที่กำกับการแสดงโดย ผู้อำนวยการ•ช่วยผู้อำนวยการที่มีประสิทธิภาพการทำงานที่พนักงานชาวไทย RSE เรื่องวินัยและปัญหาทางวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับพนักงานชาวไทย RSE, •ติดต่อประสานงานระหว่างไทยพนักงาน RSE และเกษตรกร, ผู้บริหารของ บริษัท และกลุ่มพนักงานอื่น ๆ•ให้คำปรึกษาที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมและการแทรกแซงวิกฤต•รายงาน ในความพยายามที่จะแทรกซึมเข้าไปในองค์กรหรือบุคคลภายนอกให้กำลังใจเจ้าหน้าที่ในการหลบหนี, •อำนวยความสะดวกและรักษาความสมบูรณ์ของความสัมพันธ์ของ บริษัท ฯ ที่มีไทย, อินเดีย, ตองกา, เวียดนามและชุมชนบาหลี•รักษาการปฏิบัติงานที่ดีรวมทั้งสร้างความมั่นใจให้พนักงานทุกคนได้ถึงวันที่ลงนามในสัญญาให้ ข้อมูลส่วนบุคคลและติดต่อและตัวเลขรายได้ภายในประเทศ•ช่วยในการจัดการบันทึกการจ้างงานรวมทั้งการรักษาความเจ็บป่วยและสิทธิการปลิดชีพ•ช่วยผู้อำนวยการประสานงานที่พักและการขนส่ง•ช่วยผู้บริหารของ บริษัท ทุกคนที่จะค้นหาและส่งกลับพนักงานชาวไทย RSE ที่อาจหลบหนี, การแปลและการปฏิบัติตาม•ใน ข้อมูลสำหรับพนักงานชาวไทย RSE เพื่อให้แน่ใจว่าคำแนะนำเกษตรกรผู้ปลูกมีการปฏิบัติตาม•สําหรับการจัดการในระหว่างการพูดคุยกับคนงาน / inductions / กระบวนการการปฏิบัติงาน / และบรรยายสุขภาพและความปลอดภัย•เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (กรมแรงงานตรวจคนเข้าเมือง) •การประชุมและทักทายไทย พนักงาน RSE เมื่อเดินทางมาถึงและเดินทางออกจากนิวซีแลนด์, •สำหรับปลูกในที่ทำงานในการอภิปรายทั้งหมดที่มีพนักงานคนไทย RSE, •ในการดำเนินการแก้ปัญหาความขัดแย้งสำหรับเจ้าหน้าที่ภาคสนามระหว่างตัวเองและกับทีมอื่น ๆ ที่ดูแลพระ•ช่วยอภิบาลของ บริษัท ฯ อาวุโสผู้ประสานงาน มีการเตรียมการเป็นอยู่ของเจ้าหน้าที่ภาคสนามที่กำหนดและรักษาลงทะเบียนได้ที่ที่พักที่กำหนด•ให้การดูแลในสถานที่ทั้งหมดของพนักงานชาวไทย RSE รวมทั้งการรักษากฎระเบียบของ บริษัท•ช่วยผู้จัดการโรงงานที่มีการเก็บค่าที่พัก, •ติดต่อประสานงานระหว่างผู้จัดการที่พักและพนักงานไทย RSE , •ความช่วยเหลือกับการเก็บเงินและการจัดส่งของพนักงานชาวไทย RSE ระหว่างที่พัก บริษัท และ บริษัท ขนส่ง•ช่วยกับการประสานงานและการขนส่งสำหรับกิจกรรมอภิบาล (ตกปลา, ร้านขายของชำ, การเยี่ยมชมวัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา) และแพทย์ทนายความและการเข้าชมทันตแพทย์• ช่วยให้มีขั้นตอนการสรรหานอกชายฝั่งและการสัมภาษณ์รวมทั้งองค์กรของรังสีเอกซ์, การลงนามในเอกสารและการเข้าร่วมที่ตรวจคนเข้าเมือง, ทนายความและสำนักงานแรงงานไทย. Pre-requisites / คุณวุฒิ / ใบอนุญาต / รับรอง / ประสบการณ์ที่จำเป็น: •ขนส่งเอง•ต้อง จะพูดภาษาพูดและเขียนภาษาไทย•มีประสบการณ์ 5 ปีในการดำเนินงานพืชสวน - 12 เดือนประสบการณ์ขั้นต่ำในการกำกับดูแล. ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งนี้ควรจะมีถิ่นที่อยู่นิวซีแลนด์หรือถูกต้องนิวซีแลนด์วีซ่าทำงาน. รายการตรวจสอบการทำงานของนักล่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริการทั่วไป
ใช้อำนาจในตัวคุณ และปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้คุณ โดย ผอ.
- ให้ ผอ. ทราบอย่างเต็มที่ของการปฏิบัติและการพัฒนาธุรกิจ และสิ่งที่มีผลต่อธุรกิจ
- ปฏิบัติตามเส้นทางให้เหมาะสม โดยผู้กำกับและกับทุกกฎและข้อบังคับที่วางไว้โดยนายจ้างเกี่ยวกับ
ของพนักงาน- ในระหว่างชั่วโมงทำงานปกติ ( ยกเว้นปัญหาสุขภาพหรืออุบัติเหตุ ยกเว้นในช่วงวันหยุดและได้รับอนุญาตตามข้อตกลงนี้ อุทิศทั้งเวลาและความสนใจและความสามารถของคุณที่จะดำเนินการงานของคุณ
- ใช้ความพยายามที่ดีที่สุดของคุณเพื่อส่งเสริม พัฒนา และขยายธุรกิจของนายจ้าง ผลประโยชน์และชื่อเสียง และไม่ทำอะไร



ในด้านเสียหายบริการโดยตรงควบคุมหนึ่งหรือมากกว่าไทย ทีมงาน RSE ( 15-20 คน ) และทำงานพืชสวน / การเกษตร / การปลูกองุ่นทั่วไปกับทีมเหล่านั้น
- ฝึกอบรมพนักงาน RSE ไทยใหม่ในเทคนิคไร่ / สวน / สนามรวมถึง :
? การตัดแต่งกิ่ง ( 2 ไร่อ้อย , อ้อยอ้อย 3 4 , เดือย , สกอตต์ เฮนรี่ และ silvos เทคนิค ) ,
? การจัดการทรงพุ่ม debudding tucking ไร่องุ่น , ตา , ใบเด็ดยิงบาง เอา 2 ชุด วางลวด ) ,
? พัฒนาไร่ ( ปลูก ติดตั้ง พ่น ยามเดียว leadering การฝึกอบรม ยังค้าง การติดตั้งชลประทาน , เก่งโพสต์ , เก็บหิน , วิ่งออกสาย ) ,
? การเก็บเกี่ยวองุ่น ( เลือก , การควบคุม , การเลือกกลุ่ม เลือกผลไม้ที่มี ) ,
? สควอชและหน่อไม้ฝรั่ง ( คัด เลือกรับบรรจุ )


จัดการบริการรถไฟใหม่ไทย RSE พนักงานในการใช้แผ่นเวลาการใช้อัตราส่วนการหลุดค่าจ้าง งบประมาณสำหรับที่พัก , อาหารและการขนส่ง และเรื่องอื่น ๆที่กำกับโดยผู้กำกับ
- ช่วยเจ้าหน้าที่ RSE ไทยในการเปิดบัญชีธนาคาร การซื้อร้านขายของชำและวัสดุการเรียนรู้กฎของถนน การเกษตร การประมง ประสิทธิภาพและพฤติกรรมพนักงาน RSE
- จอภาพภาษาไทยตามสัญญา , และโปรโตคอลความปลอดภัยและสุขภาพในเรื่องอื่นใดที่กำกับโดยผู้กำกับ
- ช่วยผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ , พนักงาน RSE ไทยเรื่องวินัย และประเด็นที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน RSE ไทยวัฒนธรรม
- ติดต่อประสานงานระหว่างเจ้าหน้าที่และเกษตรกรไทย RSE , การจัดการ บริษัท และกลุ่มพนักงาน อื่น ๆ ,
- ให้เหมาะสมต่อวัฒนธรรม และการให้คำปรึกษา วิกฤติโลก
- รายงานในความพยายามที่จะแทรกซึมเข้าไปในองค์กรหรือบุคคลภายนอกเล็กเจ้าหน้าที่หลบหนี
- อำนวยความสะดวกและรักษาความสมบูรณ์ , ความสัมพันธ์ของบริษัทกับอาหารไทย , อินเดีย , ตองกา , เวียดนามและชุมชนบาหลี
- รักษาแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานที่ดี รวมทั้งให้พนักงานทั้งหมดได้ถึงวันที่ลงนามในสัญญา ให้ข้อมูลส่วนบุคคลและการติดต่อ และตัวเลขรายได้ภายในประเทศ
- ช่วยในการจัดการการบันทึกการรักษารวมทั้งการเจ็บป่วยและการสูญเสีย
- รองอธิบดีช่วยผู้อำนวยการที่พักและการขนส่งระหว่าง
- ช่วยการจัดการของ บริษัท ทั้งหมด เพื่อค้นหา และส่งคืนที่อาจหลบหนีเจ้าหน้าที่ไทย RSE , แปล&
-
) ในเขตไทย เพื่อให้เกษตรกรใช้เป็น RSE พนักงาน
ติดตาม