Forecasting human resources demand

Forecasting human resources demand Factors affecting HR demand
• The firm’s overall strategic plan
• The firm’s past history of staffing levels
• Evolving technologies
• Industry staffing practices
• Projected economic trends
HR staff determine both the number of employees needed and their qualifications


Acquainting new employees with the firm

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ปัจจัยที่ส่งผลต่อความต้องการ HR•บริษัทของโดยรวมแผนเชิงกลยุทธ์•บริษัทของประวัติพนักงานระดับ•การพัฒนาเทคโนโลยี•อุตสาหกรรมพนักงานปฏิบัติ•คาดการณ์แนวโน้มเศรษฐกิจเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลตรวจสอบหมายเลขของพนักงานที่ต้องการและคุณสมบัติของพวกเขา Acquainting พนักงานใหม่กับบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พยากรณ์ทรัพยากรมนุษย์ปัจจัยที่มีความต้องการที่มีผลกระทบต่อความต้องการทรัพยากรบุคคล
•แผนกลยุทธ์ของ บริษัท โดยรวม
•ประวัติศาสตร์ที่ผ่านมาของ บริษัท ของระดับการรับพนักงาน
•พัฒนาเทคโนโลยี
•การปฏิบัติอุตสาหกรรมการจัดหาพนักงาน
•คาดการณ์แนวโน้มเศรษฐกิจ
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำหนดทั้งจำนวนของพนักงานที่จำเป็นและคุณสมบัติของพวกเขาคุ้นเคยพนักงานใหม่ด้วย บริษัท