This performance level may be the r

This performance level may be the result of new (less than 90 days of service or new to position) or inexperienced incumbent on the job or an incumbent not responding favorably to instruction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระดับประสิทธิภาพการทำงานนี้อาจเกิดจากของใหม่ (ไม่เกิน 90 วัน ของบริการ หรือใหม่ไปยังตำแหน่ง) หรือ incumbent มือใหม่งาน incumbent ไม่ตอบสนองพ้องต้องการคำแนะนำได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระดับประสิทธิภาพนี้อาจจะเป็นผลมาจากการใหม่ (น้อยกว่า 90 วันของการบริการหรือใหม่เพื่อตำแหน่ง) หรือผู้ดำรงตำแหน่งที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงานหรือดำรงตำแหน่งไม่ตอบสนองการสนับสนุนให้การเรียนการสอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระดับนี้อาจเป็นผลของใหม่ ( ไม่เกิน 90 วันของการบริการใหม่เพื่อตำแหน่ง ) หรือมือใหม่ หน้าที่ในงานหรือหน้าที่ไม่ตอบสนองพ้องต้องกันกับการเรียนการสอน