1. Responsible for providing suppor

1. Responsible for providing support in various human 2. resources development functions, which include organization development activities, coordinating and facilitating training to its employees or members and also training & development related administration tasks.
3. Support orientation sessions and arrange on – the – job training for new hires
4. Evaluate and record training activities and program effectiveness.
5. Develop testing and evaluation procedure.
6. Generating a weekly, monthly and yearly HR related reports.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. รับผิดชอบในการให้การสนับสนุนในหลาย ๆ ด้านของมนุษย์ 2. ทรัพยากรฟังก์ชั่นการพัฒนาซึ่งรวมถึงกิจกรรมการพัฒนาองค์กรประสานงานและอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมให้กับพนักงานหรือสมาชิกและยังฝึกอบรมและการพัฒนาการบริหารงานที่เกี่ยวข้อง.
3 สนับสนุนการปฐมนิเทศและจัดเรียงบน - - การฝึกอบรมในการทำงานสำหรับพนักงานใหม่
4 ประเมินและบันทึกกิจกรรมการฝึกอบรมและประสิทธิผลโปรแกรม.
5 การทดสอบและการพัฒนาขั้นตอนการประเมินผล.
6 สร้างรายสัปดาห์, HR เดือนและรายปีรายงานที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . รับผิดชอบในการให้การสนับสนุนด้านต่าง ๆของมนุษย์ 2 หน้าที่พัฒนาทรัพยากรซึ่งรวมถึงกิจกรรมการพัฒนาองค์กรประสานงานและส่งเสริมการฝึกอบรมของพนักงานหรือสมาชิก และยังพัฒนา&การฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงาน
3 สนับสนุนการประชุมและจัดปฐมนิเทศใน–งานฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ )
4ประเมินและบันทึกกิจกรรมการฝึกอบรมและประสิทธิผลโปรแกรม .
5 การพัฒนาการทดสอบและขั้นตอนการประเมินผล .
6 สร้างรายสัปดาห์รายเดือนและรายปีรายงาน HR ที่เกี่ยวข้อง